遴选学校和具体岗位
共计58人。其中县职教中心3人，县第四中学5人，县第五中学25人，县实验小学2人，县第二实验小学15人，古城小学2人，城关中心校6人。具体岗位见附件一。
遴选范围和对象
凤台五中遴选岗位：凤台县公办初中在编在岗教师。其中刘集中学、凤台三中、大山中学教师可直接报名。其余学校报名人员原则上为超编学校教师或缺编学校富余学科教师，经学校提供同意报考证明后报考。
凤台五中之外的遴选岗位：凤台县农村中小学在编在岗教师。其中刘集中学、凤台三中、大山中学教师可直接报名初中岗位，其余学校报名人员原则上为超编学校教师或缺编学校富余学科教师，经学校提供同意报考证明方可报考。同时编制在小学的教师只能遴选小学岗位，编制在初中的教师只能遴选中学(含职教中心)岗位。
符合报名条件的借用人员由借出学校提供同意报考证明后报考。
遴选教师的资格条件
(一)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，能胜任正常教育教学工作。具有良好的思想品质和教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），遵纪守法。
(二)年龄在40周岁以下，即1979年1月1日以后出生，以有效身份证时间为准。(凤台五中遴选岗位年龄在45周岁以下，即1974年1月1日以后出生。刘集中学、大山中学和凤台三中教师年龄视情况可适当放宽。)
(三)在编教龄满4年(2015年12月31日前参加工作)。
(四)职教中心岗位须具备相应专业本科以上学历，学士学位;初中岗位须具备相应专业本科以上学历;小学岗位须具备相应专业专科以上学历。
(五)具备与岗位相应的教师资格。
(六)岗位要求的其他条件。
(七)加分条件：以下加分因素是指在面试总成绩的基础上加分。一人获多项荣誉的按分值高的荣誉计算，荣誉加分和艰苦学校教龄加分累积计算。
1、淮南市第五批“学科带头人”加3分，淮南市第五届“教坛新星”加2分，淮南市第五批“骨干教师”加1分。
2、农村学校在编教龄按学校偏远程度分梯次加分，具体为：农村教龄满6-10年的，尚塘、朱马店、杨村、大兴、古店、钱庙、新集、岳张集8乡镇学校教龄加0.8分，顾桥、关店、桂集、丁集4乡镇学校教龄加0.5分，刘集、开发区、李冲、凤凰4乡镇学校教龄加0.2分;农村教龄11年以上的，尚塘、朱马店、杨村、大兴、古店、钱庙、新集、岳张集8乡镇学校教龄加1.6分，顾桥、关店、桂集、丁集4乡镇学校教龄加1分，刘集、开发区、李冲、凤凰4乡镇学校教龄加0.4分。进入我县教育系统工作前在县外编制内农村学校教龄予以计算，涉及到教龄加分的按现所在学校教龄计算。
(八)正在受党纪、政纪处分或立案调查的教师，不得报考。
遴选工作的程序和步骤
(一)发布公告
2019年6月25日前，在凤台县教育局信息公开网(http:// www.ft.gov.cn/SortHtml/1/Unit_19.html)、凤台县人力资源与社会保障局信息公开网(http:// www.ft.gov.cn/SortHtml/1/Unit_35.html)发布公告。
(二)报名与资格审查
2019年7月2日至3日的工作时间在县教育局五楼会议室现场报名与资格审查。
报名人员须现场提供以下材料：
1、由单位签字盖章的报名资格审查表一式两份。乡镇中心学校所属小学，由中心学校负责签字盖章(下同)。
2、由单位签字盖章的加分申请表一式两份。其中县内农村从教经历须逐单位签字盖章。在乡镇中心学校所属小学和幼儿园任教经历须从中心学校签字盖章。涉及县外农村编制内教龄认定加分的，须从档案中体现，否则不予认定。
3、身份证、学历证、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、教师资格证、专业技术职务证书及聘书、荣誉证书的原件和复印件一份。原件供现场查验后退回，复印件留存。
4、近期二寸同底免冠彩色照片4张，其中2张分别贴在资格审查表上，2张交工作人员留存(准考证使用)。
(三)因报名人数不足的岗位处理
同一报考人员只能报考一所学校的一个岗位。同一岗位遴选人数与报考人数比例不得低于1：3，报名人数不足的相应核减岗位数或核销岗位。核销岗位的报考人员可以改报其他符合条件的岗位。涉及改报岗位的由工作人员通知到本人于7月4日办理。
(四)组织面试
面试工作由县人社局负责，县编办、县财政局、县教育局、县纪委监委配合组织实施。面试内容为无生上课，每位报考人员时间控制在20分钟以内，面试成绩当场通知考生。面试考官从异地抽取，每组考官5人。面试考官和工作人员执行亲属回避制度。
报考人员在规定时间到指定地点集中，现场抽取面试课题，按照课题要求现场撰写教学设计，然后进行无生教学。面试成绩总分为100分，其中教学设计占30%，无生教学占70%。面试的时间、地点和具体方案另行发布。
(五)确定遴选人员初步名单
报考人员面试成绩加上加分分值，为报考人员总成绩。按各遴选岗位遴选人数，根据总成绩排名从高分到低分依次等额确定遴选人员初步名单。其中如有总成绩相同的，按农村学校教龄长短排序确定名次;农村学校教龄仍相同的，一并确定为初步名单。
报考人员的面试成绩、加分分值和总成绩，以及遴选人员初步名单于面试结束后的3个工作日内通过县教育局信息公开网和县人社局信息公开网公示。遴选人员初步名单中公示期满合格的报考人员，确定为遴选人员;不合格的报考人员，取消遴选资格，并从报考人员中按总成绩排名依次等额递补人选。
(六)办理人事调动和聘任手续
遴选人员由人社局出具调动手续。遴选学校在8月底以前负责到相关部门为遴选人员办理编制、岗位聘任和工资关系转移手续。
遴选人员调入遴选学校后，执行遴选学校的工资制度。遴选学校根据本校专业技术岗位结构比例和本校专业技术岗位聘任实施方案，确定遴选人员的专业技术岗位。如遴选人员已取得高级或一级专业技术职务，根据遴选学校专业技术岗位聘任实施方案不能聘任的，将实行高职低聘。
咨询电话：
县人社局人才中心0554-8689711
县教育局办公室0554-8611331。