招聘计划
幼儿教师30名。招聘岗位要求见下表。
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岗位 |
岗位 |
招 聘 条 件 要 求 |
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专业 |
年龄 |
学历 |
教师资格 |
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专业 |
190201 |
专业 |
30周岁以下 |
幼儿师范学校毕业及以上学历 |
须取得幼儿园教师资格证。 |
招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)及职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
(三)具有幼儿园教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)(含已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月底前可取得教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)的人员);
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，30周岁以下为“1988年6月27日及以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;
(三)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受调查的人员;
(六)法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘程序
网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网址： http://www.ahsspta.com/ (宿松县人事考试培训网)。报名时间为6月27日8：00至7月3 日17：00，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员登录宿松县人事考试培训网后，点击右侧“考试报名”进行报名。点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写《宿松县部分事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照， jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。
3.有关要求
报考人员必须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。
网上资格审查
网上资格审查工作于7月4日17：00前完成，报考人员报名后至7月4日17:00前可登录“宿松人事考试培训网”查询是否通过资格审查。
报名确认
1.通过资格初审的报考人员于7月5 日17：00前登录“宿松人事考试培训网”缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用(两科，合计90元)。报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(中国银行、建设银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡)。
2.资格初审并网上缴费结束后，报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1。达不到规定开考比例，于7月6日公布相应核减的招聘计划数。
笔试
1.笔试内容及分值。
笔试内容为《教育综合知识》(教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识)和《学科专业知识》两科，每科分值均为120分。
2.笔试时间：7月13日上午
8:30—9:30 教育综合知识
9:30—11:30 学科专业知识
《教育综合知识》和《学科专业知识》两个科目连续进行考试，中间不间断。考试开始前发放《教育综合知识》试卷和答题卡，《教育综合知识》考试时间截止后，收回其试卷和考试答题卡;《学科专业知识》考试前5分钟发放其试卷和答题卡，《学科专业知识》考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
3.笔试地点：见笔试准考证
通过资格初审并网上缴费成功的报考人员于7月10日8：00后登录宿松县人事考试培训网报名后台，自行下载打印准考证。
4.笔试成绩计算。
笔试总成绩=教育综合知识得分×30%+学科专业知识得分×70%。在统计过程中保留小数点后面两位小数，小数点后第三位四舍五入。设定笔试成绩最低分数线为70分(含“服务基层项目”人员加分)，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
5.笔试成绩公布：笔试结束后10日内公布笔试成绩。
属“服务基层项目”人员的，按规定执行加分政策。上述人员于7月 2日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)携带相关证书到宿松县教育局组织人事股申报加分事宜，逾期不予受理。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期需满两年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，向社会公示3天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
现场资格复审
1.资格复审对象的确定：根据招聘计划数，在笔试达线人员中依笔试总成绩从高分到低分，按1：2的比例确定资格复审人员，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试总成绩相同的，一并确定为资格复审人员。笔试成绩公布后的10日内公布资格复审人员名单和资格复审相关事项。
2.资格复审时应提供的证件、材料：
所有证件均要求原件、复印件各一份。本人有效居民身份证、学历证书、幼儿园教师资格证、网上打印《宿松县部分事业单位公开招聘人员报名资格审查表》、2张近期同底两寸正面免冠彩色照片。
参加资格复审人员中属下列人员的须另提供以下相关材料：
(1)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(2)属全日制2019年应届毕业生的，还须提供学生证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件。
(3)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明材料办理资格复审。
(4)属已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月31日前可取得幼儿园教师资格证书的人员，还须提供市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审。
3.凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间内接受资格复审的取消其面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试总成绩从高分到低分在规定的时间内等额递补，如有多名考生笔试总成绩相同的，一并确定为资格复审递补人员。
4.资格复审合格的报考人员，即确定为面试对象，缴费后领取面试通知书。
面试
1.面试具体时间、地点另行通知(见面试通知书)。
2.面试方式、内容及分值
面试采取结构化的方式进行，面试时间15分钟，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、应变创新能力等综合素质。
未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。面试顺序当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。面试分值为100分,设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
3.成绩合成
参加面试人员总成绩按笔试总成绩的70%与面试成绩的30%合成，即考试总成绩=笔试总成绩÷1.2×70%+面试成绩×30%(在统计过程中均保留小数点后两位数，小数点后第三位四舍五入)。考试最终合成成绩，在面试结束后3天内公布。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若出现考试总成绩相同，按下列因素排序：A、笔试成绩高的优先;B、笔试中“学科专业知识”成绩高的优先;C、“服务基层项目”人员优先。