选聘岗位和人数
(一)男队、女队教练组长各1名;
(二)男队、女队教练副组长各1名;
(三)运动员主带教练若干名，后续将根据队伍组建实际情况确定产生。
岗位职责及聘任条件
国家网球队后备组教练员应首先满足以下基本条件：
(一)本人自愿申请，所属单位(如有)同意。
(一)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具备履行岗位职责的身体条件。
(二)政治可靠，具有较强的事业心及良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）。
(三)有丰富的执教经验和良好的队伍管理及研究能力。
(四)具备一定英语实际应用能力，能够应对对外沟通协调事宜。
国家队后备组教练员的聘用原则上不采取全职形式，但必须优先并确保完成后备组相关工作及中心指派的工作任务。
具体岗位职责及聘任条件见附件1。
选聘工作程序
此次选聘工作由国家队后备组教练员选聘工作组负责。
组长：刘文斌
副组长：黄玮
组员：谢弥青、吕亮、姜惟、杨伟光
工作组办公室设在中心职业部。
(一)报名
凡符合条件的教练员，经本人所在单位同意后，可自愿报名。无工作单位的，可直接自愿报名。报名截止时间为6月24日0点前。
报名人员需详细填写《国家网球队后备组教练员选聘报名表》(附件2)。工作组在收到报名表后，视情况决定是否需要补充提供相关证明材料。
(二)资格审核
选聘工作组根据岗位任职条件，对申报相应岗位的报名人员进行资格审核。通过资格审核的人员名单在中国网球协会官网公布。
(三)举行教练组长、副组长竞聘会
教练组长、副组长人选以竞聘方式产生。中心组织竞聘会，竞聘会包括竞聘演讲、答辩、评委评审、投票等环节。中心将根据竞聘人员个人条件、演讲答辩情况及投票结果等综合考虑其岗位适配度，研究确定最终聘用人选，并报国家体育总局备案。如在竞聘中未产生合适人选，则由中心指定人员暂时代理。
竞聘演讲应包含以下内容：
1.本人基本情况，包括运动成绩、执教经历、执教成绩、竞聘岗位等。
2.我国优秀青少年(男子/女子)运动员职业过渡期培养路径现存的主要问题及解决问题的思路。
3.根据《国家网球队后备组组建方案》，围绕后备组的任务目标、运动员培养模式及队伍管理模式等，提出后备组训练管理工作的主要思路和拟采取的主要措施。提出阶段性成绩目标和聘期内的总目标。
4.希望中心给与的必要支持和保障。
竞聘会拟定于7月初进行，具体事宜另行通知。
(四)公示及聘用
国家队后备组拟聘教练组长、副组长人选将在协会官网公示。公示后无异议的，签订聘用协议。后备组男队、女队教练组长原则上以“巴黎奥运会”为周期与中心签订任职风险责任协议书。教练副组长与中心按年度签约。
考核及解聘
中心将对国家队后备组教练员实行年度考核(考核办法另行制定)，根据考核结果，对教练员队伍进行必要调整。
聘用教练员不能履行聘期内工作职责，无法完成聘期内任务的，中心有权解除聘用关系。
其他未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）另行通知。
联系人：于珂、赵亮
电 话：010-87182625
传 真：010-67114096
邮 箱：yk@tennis.org.cn
地 址：北京市东城区体育馆路9号网球中心职业部m.sdsgwy.com
国家网球队后备组教练组长、副组长
岗位职责及任职条件
一、岗位职责
（一）国家网球队后备组男、女队教练组长职责
1.承担完成代表国家的重大参赛任务和四大满贯等职业赛事的突破任务。
2.负责国家网球队后备组的日常训练、比赛整体工作的组织协调与管理；配合中心开展后备组党建、思想政治工作、文化建设工作和日常行政管理工作；组织落实反兴奋剂、赛风赛纪的教育和管理工作。
3.负责按照国家网球队后备组任务目标要求，拟定国家网球队后备组运动员整体训练比赛的周期规划，提出各阶段训练比赛工作的原则、重点和要求并指导实施。
4.负责审核国家网球队后备组运动员个体训练团队的周期规划、年度及阶段训练比赛计划并监督指导各训练团队的训练比赛工作。
5.根据中心相关规定和政策，负责运动员、各岗位教练员（含外教）的提名推荐；提出训练团队和人员调整的建议方案；提出代表国家参加重大比赛运动员、教练员组队方案并报网球中心审核。
6.负责监督检查各岗位教练员履行岗位职责情况，根据网球中心相关规定和办法对队伍各类人员实施考核。
7.及时召开训练和比赛工作总结会，对重大比赛及年度训练比赛工作做出书面总结并报网球中心备案；负责组织国家网球队后备组教练员进行业务研讨和学习，探究规律，提升能力。
8.负责提出训练保障资源的使用需求，提出训练实践中亟待解决和需要攻克的问题和难点，提出科研攻关需求，参与科研攻关，指导科技服务工作及对主要对手信息搜集、整理和有效利用工作。
9.负责国家网球队后备组运动员非召回期间的动态管理工作。
10.完成网球中心交办的其他工作。
（二）国家网球队后备组男、女队教练副组长职责
1.协助教练组长完成国家队后备组的各项管理、组织、协调及监督工作。
2.在教练组长因故不能履行职责的时候，经网球中心授权临时行使教练组长职责
3.完成网球中心交办的其他工作。
二、任职条件
（一）男队教练组长
1.具有较高的政治素养和思想觉悟，牢固树立“四个意识”，爱岗敬业，能奉献敢担当。
2.具有较强的组织、管理、沟通、协调能力。
3.较全面的了解世界男子网球的发展趋势、先进理念、运动员培养的规律特点，善于学习研究，善于总结，具有较高的业务水平和开拓创新能力。
4.对青少年男子网球运动员向职业球员转型的过渡期的特点和需求，具有较强的把握和指导能力。
5.具备与外教沟通的英语能力和熟练的电脑操作能力。
6.从事教练工作10年以上，有在国家队、省市网球队、高水平职业网球俱乐部担任教练员的经历，具备大专以上学历和高级教练员以上（含高级教练员）专业技术职称，或具有ITF三级教练员培训合格证书。
7.有特殊贡献或能力突出的年轻教练员经国家体育总局网球运动管理中心（以下简称：网球中心）审核通过后可破格录用；有成功执教优秀青少年选手、优秀职业网球运动员工作经历的教练员优先任用。
（二）男队教练副组长
1.具有较高的政治素养和思想觉悟，爱岗敬业。
2.具有较强的组织、管理、沟通、协调能力。
3.较全面的了解世界男子网球的发展趋势、先进理念、运动员培养的规律特点，善于学习研究，善于总结，具有较高的业务水平和开拓创新能力。
4.具有较丰富的青少年男子网球运动员执教经验。
5.具备与外教沟通的英语能力和熟练的电脑操作能力。
6.年龄原则上不超过45周岁，从事教练工作5年以上，有在国家队、省市网球队、高水平职业网球俱乐部担任教练员的经历，具备大专以上学历和中级教练员以上（含中级教练员）专业技术职称，或具有中国网球协会高级教练员及以上等级培训合格证书。
7.有特殊贡献或能力突出的年轻教练员经网球中心审核通过后可破格录用；有成功执教优秀职业男子网球运动员或优秀网球运动员工作经历的教练员优先任用。
（三）女队教练组长
1. 具有较高的政治素养和思想觉悟，牢固树立“四个意识”，爱岗敬业，能奉献敢担当。
2.具有较强的组织、管理、沟通、协调能力。
3.较全面的了解世界女子网球的发展趋势、先进理念、运动员培养的规律特点，善于学习研究，善于总结，具有较高的业务水平和开拓创新能力。
4.对女子网球运动员的成才规律，具有较强的把握能力。
5.具备与外教沟通的英语能力和熟练的电脑操作能力。
6.从事教练工作10年以上，有在国家队、省市网球队、高水平职业网球俱乐部担任教练员的经历，具备大专以上学历和高级教练员以上（含高级教练员）专业技术职称，或具有ITF三级教练员培训合格证书。
7.有特殊贡献或能力突出的年轻教练员经网球中心审核通过后可破格录用；有成功执教优秀职业女子网球运动员工作经历的教练员优先任用。
（四）女队教练副组长
1.具有较高的政治素养和思想觉悟，爱岗敬业。
2.具有较强的组织、管理、沟通、协调能力。
3.较全面的了解世界女子网球的发展趋势、先进理念、运动员培养的规律特点，善于学习研究，善于总结，具有较高的业务水平和开拓创新能力。
4.具有较丰富的青少年女子网球运动员执教经验。
5.具备与外教沟通的英语能力和熟练的电脑操作能力。
6.年龄原则上不超过45周岁，从事教练工作5年以上，有在国家队、省市网球队、高水平职业网球俱乐部担任教练员的经历，具备大专以上学历和中级教练员以上（含中级教练员）专业技术职称，或具有中国网球协会高级教练员及以上等级培训合格证书。
7.有特殊贡献或能力突出的年轻教练员经网球中心审核通过后可破格录用；有成功执教优秀职业女子网球运动员或优秀网球运动员工作经历的教练员优先任用。
国家队后备组教练员选聘报名表
|
姓名 |
|
性别 |
|
出生年月 |
|
（照片） |
|
职称 |
|
籍贯 |
|
执教年限 |
|
|
|
等级培训级别 |
|
学历 学位 |
|
外语语种及水平 |
|
|
|
工作单位 |
|
联系电话 |
|
|||
|
拟聘岗位 |
|
|||||
|
运动简历 |
(可另附页) |
|||||
|
执教简历 |
（可另附页） |
|||||
|
学习和培训简历 |
（可另附页） |
|||||
|
申请人 签字 |
本人确保以上信息属实。
签字： 年 月 日 |
|||||
|
单位审核意见 |
单位盖章： 年 月 日 |
|||||
|
资格审核意见 |
中心盖章： 年 月 日 |
|||||