招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
3.具有良好的道德品行;
4.具有适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
5.除以上条件外，还须具备下列条件之一：
(1)具有教育部认证的世界大学学术排名(ARWU)2018年榜单的国外高校博士研究生、硕士研究生学历及对应学位;
(2)具有国内普通高校统招的全日制博士研究生、硕士研究生学历及对应学位,且须同时具有国家统招全日制大学本科生学历及对应学位;
(3)具有国内“双一流”大学统招的全日制本科生学历及对应学位。
国内院校研究生、本科学历均不包括在职学历，且毕业院校须可以对本人进行派遣。
6.招聘的硕士研究生、本科生年龄为35周岁(1984年1月1日以后出生)及以下，博士研究生年龄为40周岁(1979年1月1日以后出生)及以下;
7.具有岗位所需的专业和技能条件，特殊岗位要符合国家对执业资格的要求，招聘岗位有资格证书要求的，其相关证书须于报名之前取得;
8.招聘岗位要求有工作经历的，考生必须具备相应工作经历，工作经历年限计算截止时间为2019年7月31日，在职人员应聘，须征得本人所在单位同意，出现纠纷由考生自行解决;
9.岗位要求的其他条件;
10.阜新市(县、区)机关、事业单位在编人员不在本次招聘范围之内;
11.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）人员和曾被开除公职人员，在各级招考中被认定有作弊行为且不得报考人员，现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）、试用期或服务期内公职人员、在读非应届高校毕业生(含在读非应届统招全日制硕士研究生不能以已取得的本科学历报考，在读非应届统招全日制博士研究生不能以已取得的本科学历或硕士研究生学历报考)，以及具有法律、法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
招聘岗位
(一)企业服务和乡镇锻炼人才。招聘人数为100人，聘用后统一落编到阜新市产业技术研究院。在满足企业人才需求后，其余人才派驻到乡镇锻炼。服务期满后，根据所学专业按照人岗相适原则由市人才工作领导小组进行事业单位二次分配。
(二)事业单位人才。招聘人数为100人，聘用后直接落编到具体的事业单位。
具体单位及岗位资格条件详见《阜新市2019年公开招聘高学历人才岗位信息表》。
报名程序
(一)岗位查询
《阜新市2019年公开招聘高学历人才岗位信息表》可通过以下方式进行查询：
1.2019年5月27日《阜新日报 》《阜新晚报 》;
2.阜新市人才工作网(http://www.fxrc.cn);
3.阜新市人力资源和社会保障局官方网站(http://www.lnfx.lss.gov.cn)。
请考生认真查询本次招聘岗位，本次招聘学历限定为本科及以上的岗位，只对报名考生的本科阶段专业进行限制，以国内统招全日制研究生学历报名的考生，其本科阶段专业须符合招聘岗位限定专业，国外研究生具有国内统招本科学历的，其国内统招本科学历阶段专业也须符合招聘岗位限定专业。招聘学历限定为研究生的岗位，专业要求以考生本科阶段为准。
(二)报名方法
本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。报名网址是http://60.18.143.27。网上报名按以下程序进行：
1.提交报名申请和上传本人电子照片。报名人员可在2019年6月10日8时30分至6月16日12时登录报名网站，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)。考生一旦提交报名信息后至资格审查前，不可再进行修改。
2.查询审查结果。报名期间，资格审查人员将在网上对报名人员提交信息进行初审，并提出初审意见。报名人员可于2019年6月10日8时30分至6月16日17时登录报名网站查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位;未通过审查的，可在查询审查结果期间改报其他岗位。
3.审查未通过且未在查询审查结果期间改报其他岗位的人员视为自动放弃报名，请考生在报名后及时登录网站，关注资格审查结果。
(三)网上打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）
报名成功并通过资格审查初审的人员，于2019年6月24日8时30分至6月29日9时登录报名网站，自行打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）、报名登记表(A4纸，一式两份)，并妥善保管。
(四)注意事项
1.每名考生只能报考一个招聘岗位。
2.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。
4.本次招聘不设置开考比例限制。
5.考生自报名至聘用期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
笔试
1.笔试科目和内容。笔试科目一科，为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两部分内容综合试卷。试题均为客观性试题，满分100分，考试时限120分钟。
2.时间和地点。以《准考证》为准。
3.分数线确定及成绩查询。笔试阅卷结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，并在阜新市人才工作网、阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。
面试
1.人员确定。按招聘岗位计划人数与面试人数1：2比例，在及格分数线基础上，依照笔试成绩从高分到低分排序，确定各岗位参加面试的人员名单，不足1：2比例的，按实际参加面试的人员确定。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单将在阜新市人才工作网、阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。
2.岗位调剂。根据报名情况，笔试后未进入面试人员范围的报名人员可以进行岗位调剂，调剂的具体公告将在阜新市人才工作网、阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。
3.资格复审。面试前，进入面试范围人员，须持准考证和报名所需的各种材料原件和复印件进行现场资格复审，具体时间和地点将在阜新市人才工作网、阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。应届毕业生报名进入现场资格审查范围时学校未发放学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书的，须提供学校出具的能于2018年7月31日前取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书的证明材料原件，且材料中须注明报名人员毕业院校、所学专业、将取得的学历和学位等情况。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中按招聘岗位从高分到低分依次递补面试，递补人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
4.面试形式。面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织。面试采取结构化面谈的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。
5.总成绩计算方法。实行笔试、面试权重计分方法，笔试和面试所占比例各为50%，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。