全国工商联直属事业单位2019年招聘15名应届高校毕业生

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;http://m.sdsgwy.com/

3.拥护和遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律法规;

4.品行端正、思想上进、团结协作、踏实肯干，具有良好的道德修养，具备较强的工作能力和敬业精神;

5.岗位所需的专业或技能条件;

6.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;

7.报考人员应为全国普通高等学校(普通高等学校，简称“普通高校”，是由国家教育部或省级教育行政部门（含自治区、直辖市等）主管的实行全日制高等教育的学校。)全日制培养的、统招统分2019年应届毕业生，2019年7月1日前取得教育部承认的学历和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书。凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生及海外留学归国人员，不属于本次招聘范围;

8.硕士研究生不超过27岁，即1992年1月1日以后出生;博士研究生不超过35周岁，即1984年1月1日以后出生;

9.具备岗位所需要的其他条件。京内生源应具有北京市常住户口，不包括北京院校的集体户口，京外生源应符合进京落户的相关政策要求。

曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）人员，曾被开除党籍、公职人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

招聘岗位及条件

具体详见《全国工商联直属事业单位2019年度应届高校毕业生公开招聘岗位信息表》。

招聘程序

1.报名。有意报考者请于2019年6月10日前，按要求将有关报名材料提交到指定报名邮箱(见附表)。邮件主题格式为：“应聘岗位+生源地（高考生源地指参加高考时的户籍所在地，与现在的户口所在地没有关系。生源地不随户籍的改变而改变。对于以不同户籍多次参加过高考的考生来说，以最后一次参加高考时的户籍所在地为生源地。）+专业+毕业院校+学历+姓名”。每人限报考1个岗位，不接受以信件、来访等形式投递简历，多报者资格审查不予通过。

2.资格审查。对报名人员进行资格审查，同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。岗位取消后，报考该岗位的报名人员可改报其他岗位，但须符合新报考岗位的资格条件，并重新提交报名表。

3.笔试。笔试内容为所报岗位相关基础知识和能力测试，招考单位将通过电子邮件向应聘人员发送笔试通知和准考证，进入笔试者以邮件形式确认是否参加笔试，逾期未确认的，视为自动放弃。笔试结束后，将通过全国工商联网站公布笔试成绩。笔试合格分数为60分，低于60分的不列为面试人选。

4.面试。根据笔试成绩由高到低的顺序，每个岗位一般按照5:1的比例(不足5:1的，按实际人数;低于3:1的，取消该招聘岗位)确定面试人员。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。面试总分100分，60分及以上合格，低于60分不列入考察体检人选。面试具体要求以招考单位面试通知为准。

5.体检和考察。按笔试、面试成绩的比例(由招考单位具体确定)计算综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定参加体检和考察人选。组织考察对象进行体检，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费用由招考单位承担。考察将全面了解考察对象思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，查阅人事档案，并对考察对象有关材料进行复审。考察环节包含实习。如放弃资格或体检、考察不合格，按综合成绩顺次递补，综合成绩低于60分的不再递补。考察结束后，综合笔试、面试、考察、体检的情况，择优确定拟聘用人员。

6.公示。拟聘用人员名单在招聘信息发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。

7.聘用。公示期满无异议的，公示结束后报有关部门备案。待备案通过后，招考单位按规定与拟聘用人员签定聘用合同，办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，京外生源办理进京落户手续;不合格的，取消聘用。被聘用人员享受国家规定的事业编制人员福利待遇。http://m.sdsgwy.com/

注意事项

1.报名时请按要求填写联系方式，并务必保持通讯工具畅通。有关信息将及时在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、全国工商联和有关单位网站发布，请考生随时关注。

2.公开招聘监督举报电话(工作日期间)：

全国工商联人事部 010-58050773

中华全国工商业联合会信息中心 010-58050786

中华工商时报社 010-56317352

《中国工商》杂志社 010-65274013

》全国工商联直属事业单位2019年招聘应届高校毕业生职位表

全国工商联直属事业单位2019年

应届高校毕业生公开招聘报名登记表