招聘岗位条件
1.基本条件：①具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。); ②遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律; ③具备良好的品行，公正廉洁，有较强的事业心和责任感; ④具备岗位所需的专业或者技能条件，具备岗位要求的身体条件。
2.资历条件：
应聘者除应具备上述基本条件外，还应具备岗位所需的专业、学历学位、职称、荣誉等条件，详见《珠海市金湾区2019年面向社会公开招聘公办中小学骨干教师岗位表》(附件1)，专业名称及代码参照《2019年广东省考试录用公务员专业参考目录》执行(附件2)。
下列人员不得应聘：不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的;受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;在本次招聘过程中，以虚假信息应聘或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。三、薪酬待遇
被聘用者为事业单位工作人员，须服从教育主管部门和聘用单位统一调配，享受政策规定的薪酬待遇。并按用人学校专业技术岗位空余情况进行聘用(按有关岗位聘用政策执行)。招聘的骨干教师如符合《珠海市金湾区引进教育高端人才实施意见》中引进人才的条件，还可享受对应的优惠待遇。详见《珠海市金湾区引进教育高端人才实施意见》(附件3)。
招聘程序及方法
报名及资格审查。
1.报名方式：采取网上报名初审+现场资格确认方式，即：在《珠海市金湾区教师招聘报名系统》进行网上报名——网上资格初审——现场资格审查及确认。
网上资格审查结果，将通过《珠海市金湾区教师招聘报名系统》反馈;网上审查通过的人员，须携带报名材料原件，到指定地点进行现场确认，并提交报名材料复印件一份(不予退还)。
2.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：自2019年5月20日起截止至2019年6月9日17:00。
3.网上报名进入方式有三条途径：一是直接登录http://jszp.jwjy.net:8086/pc/login 进行报名;二是关注金湾教育公众号进入“招生招聘”栏目进行报名;三是登录金湾区人民政府网站http://www.jinwan.gov.cn报名(金湾区人民政府网站-政务在线-通知公告栏)。要求如实详细填报相关报名信息后，每人限报一个岗位。注：报初中物理骨干教师者如符合条件可同时报物理教研员的招聘。
现场资格审查。
面试前对面试人员进行现场资格审核，面试人员须本人持身份证和报名材料原件及复印件参加现场资格审查。现场资格审查时间和地点另行公布，不按规定时间参加资格审核的或资格审核不合格的，取消面试资格。
网上报名(提供扫描件或相片)和现场资格审查需提交的材料：
(1)身份证或户口簿;(2)教师资格证;(3)学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书;(4)专业技术资格证书;(5)珠海市事业单位公开招聘人员计划生育情况承诺书(附件4 );(6)各类获奖证书、任职证明等;(7)《珠海市金湾区公开招聘教师网上报名登记表》(网上报名系统下载用A4纸双面打印))，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，大一寸近期免彩色冠照片1张贴在报名表。
面试
面试满分100分，合格分数线为70分。骨干教师面试主要测试应聘者教育教学能力和综合素质。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试成绩按四舍五入并保留小数点后两位。
现场审查和面试时间暂定为2019年6月14日到16日，具体以珠海市金湾区人民政府网站公布为准，请应聘者提前做好准备。
面试结束后,对面试成绩合格考生按面试成绩高低进行排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如遇有自动放弃或考试违规的入围人选，由金湾区校长教师招聘领导小组研究确定是否拟递补人选。
拟递补人选的确定方法：在面试合格的人员中，各岗位按考试总成绩名次高低顺序依次递补。