招聘计划
本次招聘共16名。
招聘方式及途径
采取第三方公开招聘方式，按规定程序委托第三方进行公开招聘。
招聘条件
(一)招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。），具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和身体素质，遵纪守法，诚实守信，自愿从事本工作，服从工作安排;
2.无不良记录，无不良嗜好;
3.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，五官端正，作风严谨，认真踏实;
4.年龄18周岁以上(2001年5月14日之前出生)。
5.邯郸市各区、县户籍均可报名
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的或曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）。
3.在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
4.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）。
5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
各岗位招聘数量及专业要求
(一)人力资源辅助人员12名
1.男女不限，年龄35周岁以下(1984年5月14日之后出生);
2.思想政治素质好，自律意识强，敢于坚持原则，热爱人社工作;
3.大专及以上学历;
4.具有较好的语言和文字表达能力，能熟练操作计算机;
5.中文、计算机、法律、财会等相关专业优先。
(二)保洁员2名
1.年龄在40周岁以下;(1979年5月14日之后出生)
2.初中及以上学历;
3.热爱保洁工作，有工作责任心，吃苦耐劳，勤快细致;
4.有家政、保洁从业经验优先。
(三)门卫2名
1.男性，年龄在50周岁以下;(1969年5月14日之后出生)
2.为人正直勤恳，责任心强，能吃苦耐劳，善于沟通协调，作风严谨细致;
3.初中及以上学历;
4.中共党员、具有保安职业资格或退伍军人优先。
人员待遇
第三方公司与聘用人员签订劳务派遣劳动合同后派遣到广平县人社局从事人力资源辅助工作。合同期首签为3年、试用期为2个月。合同期满后，根据工作需要继续签订。工资待遇根据有关政策规定按照不低于当地最低工资标准发放，缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险，被派遣人员接受广平县人社局统一管理。
招聘程序
发布招聘公告
2019年5月14日在“广平县人民政府”“邯郸广电”网站及“网信广平”微信平台发布招聘公告。
网上报名与资格审查
1.报名方式：
报名人员从广平县政府网(http：//www.gpx.gov.cn)下载报名表，或加入QQ群926583462下载报名表，并按要求填写报名登记表后发送至报名表下方的指定邮箱即可完成报名。
2.网上报名时间: 2019年5月15日至5月21日;
3.现场资格审查：
(1)时间：2019年5月23日至5月25日
(2)地点：另行通知(请考生关注群内通知)
4.资格审查材料：
(1)本人户口页及二代居民身份证原件及复印件;
(2)专科及以上学历的毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）的原件及复印件;
(3)近期免冠小二寸蓝底照片3张;
(4)《广平县人力资源和社会保障局公开招聘工作人员报名登记表》(报名表在广平县政府网下载);
(5)中国高等教育学生信息网下载打印的“教育部学籍在线验证报告”(一式两份);
(6)根据邯郸市物价、财政部门的规定，每位考生缴纳考务费100元。
笔试
1.笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：2019年5月28日
2.笔试方式: 笔试采取闭卷方式进行。
3.笔试内容：公共基础知识和行政能力测试等相关专业知识。
4.笔试地点（笔试地点不会轻易改变，如有改变会通过官方网站发布通知。）：另行通知。
面试
1.面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式形式，不指定复习范围和教材，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，是否具备岗位所需要的综合能力素质。根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次按不低于1：2的比例确定进入面试人选，最末进入面试成绩并列的一同进入面试人选。
2.面试时间及地点另行通知。
3.综合成绩计算方法：
考生综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，小数点后保留两位小数。