面试
1.入围比例在资格初审合格者中，根据各区域组别笔试成绩按比例确定入围面试人员，核定指标与入围面试人数的最高比例为1:1.5。
2.面试分值：面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。
3.面试内容：课堂教学或技能测试等形式，具体内容届时详见面试公告。
4.合格线：面试成绩设合格线（满分100分，60分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。其中，计划指标与资格初审合格人数比例少于1:1.5的，面试成绩须在70分及以上者方可进入下一程序。
5.当招聘总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先；当笔试成绩也出现并列分时，对并列者进行面试加试。成绩统计过程中如有小数，则四舍五入保留两位小数。