招聘基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.年龄须符合岗位要求（详见附件1），其中：在18周岁以上指出生日期在2001年04月10日以前；26周岁以下指出生日期在1992年04月10日以后；28周岁以下指出生日期在1990年04月10日以后；32周岁以下指出生日期在1986年04月10日以后；35周岁以下指出生日期在1983年04月10日以后；40周岁以下指出生日期在1978年04月10日以后；
3.学历须符合岗位要求（详见附件1）；
4.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录；
5.身高须符合岗位要求（详见附件1），身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件；
6.具备相应岗位要求的其他条件，详见附件1《2019年国家海洋博物馆筹建办公室公开招聘派遣制员工计划表》。
招聘信息发布
自2019年03月29日起在北方人力资源网、北方人力微招聘发布招聘信息，不少于7个工作日。
北方人力资源网网址：http://www.tj-nhr.cn
北方人力微招聘公众号：微信搜索bfrlzp
报名与资格审查
本次招聘考试报名和笔试缴费均在网上进行，网址：http://www.tj-nhr.cn。
报名时间：2019年04月10日9:00至04月16日16:00
缴费时间：2019年04月10日9:00至04月18日16:00
考生在报名后将进入资格初审环节，通过资格初审的考生方可在规定时间内进行缴费，未在规定时间内进行缴费确认的考生将被视为自动放弃报名资格，不得参与笔试环节。
考生报名时，须按照公布的报考条件，如实填写且在报名时只能选择所有岗位报名代码中的一个报考。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，由此造成的一切后果，责任自负。
如某岗位报名成功的考生总数与该岗位招聘计划数之比低于3:1，则相应核减该岗位的招聘计划人数。核减后的招聘计划将在报名缴费结束后进行公示（若有）。
笔试报名费每人90元，若报名缴费考生所报考岗位未开考，将在7个工作日内将笔试报名费退回。
考试内容和形式
（一）笔试
本次笔试分为《职业能力测试》及《综合知识》两科，均采取上机考试形式，满分均为100分；笔试结束后将按照上述两科各占50%的比例计算笔试成绩，笔试成绩满分100分，保留小数点后1位。
《职业能力测试》主要考察数量关系、判断推理、言语理解与表达、常识判断、资料分析等。
《综合知识》主要考察公共基础知识、时事政治等。
笔试时间及地点：2019年04月28日，具体时间详见笔试准考证。
笔试准考证在报名网站下载，笔试准考证下载时间：2019年04月24日9:00起开放准考证打印功能。
报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加全部科目笔试，任一科目缺考考生将被视为笔试缺考，笔试成绩按照零分计算，且不得进入后续资格复审等环节。参加笔试时，必须携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件者不得参加笔试。
2019年04月30日09:00报考人员可登录报名网站查询笔试成绩、排名及进入下一环节情况。
（二）面试
笔试结束后，以笔试成绩由高分到低分按照岗位分别进行排名，笔试成绩相同的按照《综合知识》成绩由高到低进行排名，《综合知识》成绩依然相同的排名并列。排名后，岗位报名代码2003按岗位招聘人数1:5、其余岗位按照岗位招聘人数1:3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员，笔试排名相同的一并进入；进入面试的人数达不到相应比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。
面试人员须在指定时间进行资格复审，通过资格复审的考生，应在规定时间登陆报名系统进行缴费并打印面试准考证，面试报名费为45元/人。
资格复审时间：2019年05月05日上午9:00-11:30；下午14:00-16:30。
资格复审地点：天津市河东区八纬路103号人力资源发展促进中心1号楼3层多媒体教室
资格复审材料：
1.网上下载打印的《2019年国家海洋博物馆筹建办公室公开招聘派遣制员工面试报名表》（见附件2）
2.身份证（原件及复印件）
3.户口本（原件及首页与本人页复印件）
4.学历证书及学历认证材料（学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或其他学历认证类材料）原件及复印件
5.总控室管理岗需提供《建构筑物消防员资格证书》（初级）原件及复印件
通过资格复审的考生，需按照招考单位要求进行心理素质测评。测评结果不计入成绩，仅供参考。考生不按规定的时间地点参加心理素质测评的，视为自动放弃面试资格。
资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
面试缴费时间：2019年05月06日9:00至05月08日12:00
面试准考证打印时间：2019年05月09日09:00起开放面试准考证打印功能
面试时间：2019年05月11日至12日，具体时间及地点详见面试准考证相关信息。
面试形式：
岗位报名代码 面试形式 面试时长
2003 模拟讲解测试 5分钟
2001-2002、2004-2009 综合面试 10分钟
模拟讲解测试主要通过模拟讲解的形式，考察考生语言能力、举止仪表、讲解技巧、与拟任岗位的匹配性等。模拟讲解主题将在面试前公布，请考生保持关注。
综合面试主要考察考生综合分析能力、言语表达能力、沟通能力、应变能力、运用专业知识履行应聘岗位职责的能力等。
上述面试满分100分，合格线为60分，面试不合格的不具备录取资格。面试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试成绩保留小数点后1位。
（三）综合成绩确定
考试综合成绩的计算方法为：
笔试成绩占40%，面试成绩占60%。综合成绩=笔试成绩（换算成百分制）*40%+面试成绩*60%，保留小数点后2位。