招聘条件
1.拥护中国共产党，热爱社会主义；品行端正，遵纪守法，热爱本职工作，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。。
2.招聘对象不限生源或户籍。http://m.sdsgwy.com/
3.具有全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）本科及以上学历的应往届未就业毕业生。
4.具备与招聘岗位相匹配的其它条件。
招聘岗位及名额
见附件。
招聘程序
（一）组织报名
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2019年3月16日上午8：30--16：00。
报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：西北师范大学大学生活动中心，报考人员可提前通过电话联系到工作人员入住宾馆报名。
报考要求：报考时往届毕业生须提供身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、就业报到证、2寸免冠照片5张、自荐材料及相关业绩材料等原件和复印件（A4纸张）；应届生须提供就读高校出具的学历证明、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）明，《就业协议书》、学业成绩、身份证、学生证、2寸免冠照片5张、自荐材料及相关业绩材料等原件和复印件（A4纸张），由招聘单位进行资格审查。
（二）资格复审
报名结束后，由县人社局、县教育局现场对报名人员的相关资料进行复审。对在招聘过程中为考生提供虚假材料的单位，将通过新闻媒体对其曝光。报考人员弄虚作假者，一经查实，取消其聘用资格，5年内不准参加市、县组织的相关招考（聘）。复审不符合报名条件的，通知本人。
（三）考试
本次招聘考试采取面试的方式，择优提出拟招聘人选。面试程序按《肃南县2019年公开招聘（引进）教师实施方案》进行。面试主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等，面试满分为100分。各专业面试开考人数原则上不低于招聘人数与报名人数1∶2的比例,特别紧缺专业可以适当放宽。面试考核组考官不少于5人。面试成绩按参加面试考官的平均分计算。面试结束，当场公布成绩，并由考生确认。面试时间、地点届时另行通知。
人选确定与聘用管理
（一）拟聘人选确定
根据面试成绩由高到低按各职位招聘计划1：1的比例确定拟聘人选。达到开考比例的专业，按计划确定拟聘人选；特别紧缺专业达不到开考比例的，由面试考评小组组织考核、考察，经考核测评认定能胜任本专业工作的，可以确定为拟聘人选；不能胜任本专业工作的，减少或取消该专业招聘计划。
（二）体检
拟聘人选确定后，由招聘单位和县教育局组织体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。
（三）签订就业协议
拟聘人员体检合格者签订就业协议，体检不合格者，取消资格。
（四）聘用管理
正式聘用前，用人单位及主管部门对拟聘用人员档案、相关材料原件进行正式审查。未取得“毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）”、“学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）”和提供虚假材料、填报虚假信息等情况的应聘人员取消聘用资格。审查合格的拟聘人员面向招聘单位和社会公示7天。公示后符合聘用条件的人员，经肃南县公开招聘工作人员领导小组审查同意，市人社局审核后，由县人社局、县教育局下发聘用文件，并报市人社局备案。聘用人员按照事业单位岗位设置管理规定与用人单位签订聘用合同，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。受聘人员与用人单位签订就业协议后，聘用人员在第一个聘期内（5年）若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由用人单位和受聘人员商议确定。受聘人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报县人社局备案。http://m.sdsgwy.com/
组织实施及监督
招聘工作在县公开招聘工作人员领导小组的统一领导下，由县人社局、县教育局会同各招聘单位组织实施。
咨询电话：0936-6121132（肃南县教育局）
监督电话：0936-6121361（肃南县纪委、监委） 0936-6122080（肃南县人社局）