引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
3.适应引进岗位要求的身体条件;
4.适应引进岗位要求的年龄;
5.具有引进岗位资格条件要求的学历、专业和技能条件;专业须符合引进岗位资格条件要求，以国家教育部行政部门公布的专业目录为准。学历须经国家教育行政部门认可，即毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站验证，在国(境)外取得的毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）能通过教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/网站验证。
(二)下列人员不在引进范围
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在机关、事业单位招考(引进)中被认定有考试违规行为的人员;
3.新录用公务员在试用期内以及所在职位有服务年限规定且服务年限未满的;
4.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
5.特岗教师、振兴计划、西部志愿者服务期未满人员;
6.法律、法规规定不符合本次引进的基本条件和岗位资格条件的人员。
引进原则和程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照发布引进信息、现场申报、资格审查、专业技能测试(面试)、体检、考察、公示、办理引进手续的程序组织实施。
(一)现场申报与资格初审
本次引进采取现场申报和资格初审同时进行的方式进行。
1.申报时间：2019年3月18日至3月19日
上午8:30—12:00 下午15:00—18:00
2.申报地点：
内蒙古工业大学新城校区学生活动中心三楼(毕业生就业服务洽谈中心)(内蒙古呼和浩特市新城区爱民街49号)
3.资格初审：
(1)每人限报此次海勃湾区所有人才引进岗位(专业)一个，不得重复申报。
(2)现场申报。申报人员需如实填写《海勃湾区重点企业人才引进申报表》，一式两份。
(3)申报时，须本人提供身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）和其它相关证件、资料。
专业技能测试(面试)
面试工作由企业相关人员组成面试考官，由面试考官现场提问测评,详细了解引进人员的专业水平、综合素质。测评包括职业倾向性、职业能力、行为风格测评，测评的结果将作为初步筛选和人才培养的参考依据。入围面试人员、面试时间、地点等事项另行通知。
体检
1.体检人员确定。按照引进岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩，由高到低确定参加体检人员。面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。
2.体检在指定的二级以上医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。
3.进入体检环节的拟引进人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的个人缴纳。