招聘计划及岗位
本次共考核招聘乡镇事业单位工作人员2名，招聘岗位为富顺县乡镇事业单位管理岗位或专业技术岗位。
招聘对象
招聘对象为在本县服务的符合条件的在岗大学生村官。
招聘条件
(一)基本条件
1.2016年及以前选聘，满一个聘期，考核合格的在岗大学生村官。
2.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)。
3.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定。
4.热爱基层工作，责任心强、业务素质高，工作经验丰富，能承担相关业务及管理工作。
5.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员。
2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.有违反有关规定不适宜应聘事业单位的。
招聘程序
(一)现场报名(2019年2月28日)
符合条件的大学生村官携带以下材料到县委组织部大学生村官办(组织工作室)报名：
1.有效的二代居民身份证原件及复印件;
2.大学生村官聘用合同原件及复印件;
3.学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书原件及复印件;
4.获奖证书原件及复印件;
5.相关工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)、任职证明;
6.年度考核情况原件及复印件;
7.创业成绩证明原件及复印件;
8.《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(贴照片，一式4份)。
(二)资格审查及公示(2019年3月1日至10日)
县委组织部、县人社局于2019年3月2日前完成对报名人员资格审查工作，核实相关材料原件。于2019年3月3日前将报名人员资格审查情况在富顺县人民政府网站和县委组织部、县人社局政务公开栏公示。
(三)确定拟聘用人员(2019年3月11日至4月4日)
1.县委组织部、县人社局根据招聘条件和报名人员情况，确定拟聘人选，并在富顺县人民政府网站和县委组织部、县人社局政务公开栏公布。
2.由县委组织部和县人社局成立考察组，对拟聘用人选进行组织考察和民主测评，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，注重基层干部和群众评价。
3.对经考察合格的拟聘用人员，由县委组织部、县人社局组织体检，体检费由拟聘用人员个人向体检医院缴纳。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在二级甲等（测试得分：87分－91.99分之间 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。）及以上综合性医院进行。拟聘用人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检由县委组织部、县人社局指定在原体检医院以外的二级甲等（测试得分：87分－91.99分之间 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。）及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。
(四)汇总审核(2019年4月5日至20日)
县委组织部、县人社局将考察体检合格的拟聘人选(人员名单1份，登记表4份)，报市委组织部、市人社局汇总审核。
(五)全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准(2019年4月21日至30日)
市委组织部、市人社局将审核确定的拟聘用人员名单汇总，报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。
(六)公布正式聘用人员名单和签订聘用合同(2019年5月2日至20日)
市委组织部、市人社局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批复，核定和批复聘用人员。县委组织部、县人社局将批准的聘用人员名单在富顺县人民政府网站和县委组织部、县人社局政务公开栏公布。县委组织部、县人社局根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用人员工作岗位，聘用人员与聘用单位签订聘用合同并培训上岗。
聘用管理及最低服务年限
从大学生村官中考核招聘的乡镇事业单位工作人员，执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度，最低服务年限为6年，6年内不得调动到其他县和本县其他县级及以上机关事业单位。
咨询电话：
中共富顺县委组织部大学生村官办(组织工作室)：0813-7205056;
富顺县人力资源和社会保障局事业单位管理股：0813-7205009。m.sdsgwy.com