考核招聘条件
1.贯彻执行党的路线方针政策，思想解放，勇于创新;
2.热爱农村工作，熟悉村情民情，具有较强的服务群众意识，在带领群众共同致富和发展经济上做出一定贡献;
3.维护班子团结，有大局观念，充分发挥自身特长和优势，认真履行岗位职责;
4.自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，恪守道德规范和行为准则;
5.具有正常履行职位职责的身体条件;
6.2016年及以前选聘，满1个聘期，考核合格且目前在岗的大学生村官。
有下列情形之一者，不得报名：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的;
(2)在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
(3)受党纪、政纪处分，处分期未满的;
(4)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
(5)违反计划生育政策的;
(6)其他有法律法规政策规定不得聘用的。
考核招聘程序
本次考核招聘采取发布公告、报名、资格审查和公示、考察、体检、上报审核、公示和聘用等程序进行。
(一)报名(2月12日—15日)
1.报名方式：现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。
2.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2019年2月12日至2月15日(上午9:00—12:00，下午14:00—18:00)。
3.报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：洪雅县委组织部组织一股;联系人：杨奇能;联系电话：028-38877156。
4.报名所需材料：符合上述报名条件的大学生村官，可持以下材料报名：(1)需原件和复印件的有：身份证、大学生村官聘用合同、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书和获奖证书;(2)需盖章的材料有：相关工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)、任职证明、年度考核情况、创业成绩证明及乡镇初审意见(需党委书记签字后盖章)，并填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(见附件，一式4份，双面打印)。
(二)资格审查和公示(2月20日—3月1日)
洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局组织人员对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件。报名人员资格审查情况在洪雅县党政网、洪雅网上党支部(http://www.hydzb.gov.cn)和洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局张贴公布。资格审查贯穿考核招聘全过程。符合条件的人员本人自愿申请放弃考核招聘的，取消其考核招聘资格。
考察(3月2日—12日)
洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局根据考核招聘条件和报名人员情况，确定拟聘用人员。对拟聘用人员，在洪雅网上党支部(http://www.hydzb.gov.cn)和洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局张贴公布，并同时对拟聘用人员发布考察公告，组织进行考察。考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，重点考察年度目标完成情况、履行岗位职责和基层干部群众公认情况等。考察采取发布考察预告、个别谈话、征求意见、实地考察、查阅资料等方式进行，并征求纪检(监察)、综治、信访、计生等部门意见。考察不合格的，取消其考核招聘资格。
体检(3月13日—3月27日)
洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局对经考察合格的拟聘用人员组织进行体检，体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间及地点另行通知。
上报审核(3月28日—4月14日)
根据考察和体检情况，洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报眉山市委组织部、眉山市人力资源和社会保障局汇总审核。眉山市委组织部、眉山市人力资源和社会保障局将审核确定的拟聘用人员名单报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。
公示和聘用(4月30日—5月16日)
洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局根据眉山市委组织部、眉山市人力资源和社会保障局批复，对拟聘用人员在洪雅网上党支部(http://www.hydzb.gov.cn)和洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局张贴公布5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核招聘条件的，取消其拟聘用资格。公示期满没有反映或反映经调查核实不影响聘用的，根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用人员工作岗位，按规定签订聘用合同，并培训上岗。
聘用人员管理
(一)考核招聘人员由洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局根据工作需要统一进行安排，如不服从组织安排，取消其考核招聘资格。
(二)从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县(区)和本县其他县级及以上机关事业单位。
(三)考核招聘人员试用期为3个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
咨询电话：洪雅县委组织部 028-38877156;
洪雅县人力资源和社会保障局 028-37402778。