附件2:
莆田市残联选聘编外工作人员量化考核表
|
序号 |
项目 |
评分标准 |
需提供的材料 |
|
1 |
会计专业 学历证书 (10分) |
本科8分,研究生及以上10分 |
毕业证书 |
|
2 |
会计资格 证书(20分) |
初级会计资格(15分),中级及以上资格(20分) |
会计资格证书 |
|
3 |
从业经验 (20分) |
从业一年(10分),从业二年(14分),三年(16分),四年(18分),五年及以上(20分) |
工作过的单位工资表复印件 |
|
4 |
业务能力 (50分) |
采取自我阐述和回答问题的方式,由选聘工作领导小组评分。 |
|
|
备 注 |
1. 量化得分高的,予以聘用; 2. 学历、资格证书评分就高不就低; 3. 若出现得分相同的,优先选聘资格证书高的;若各种情况都一样的,采取抽签确定; 4. 报名人员对所提交信息及证明材料的真实性负责,若有虚假的,经查实后取消报名、聘用资格。 |
||