招聘程序和方法
按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、资格审查、比选、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2018年11月13日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。
2.报名地点：各招聘单位办公室，联系电话见计划表备注栏。
3.报名方式：采用现场报名，符合条件人员携带本人有效身份证件（居民身份证）、毕业证（或学位证）等有关证件原件及复印件各一份，近期一寸免冠照片1张，编外用工报名表一张（附件下载）前往报名（要求一名考生报名一个岗位，如在入围面试对象中发现多头报名的，将取消面试资格）。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供本人身份证原件和复印件。报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
各用人单位独立组织资格初审，根据岗位报考人数，按学历、专业、工作经历等比较岗位匹配性进行比选，按1：3的比例确定面试对象（其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定），报名人数达不到比例的，由用人单位与区人力社保局共同研究决定是否开考。符合条件的择期通知面试，面试由区人力社保局组织。