招聘岗位
本次招聘人员共13人。岗位详见附件2。
招聘的基本条件
国家承认大专及以上学历。35周岁及以下，1982年11月1日(含)以后出生。且符合以下条件：
(一)遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
(二)具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
(三)岗位所需的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
(五)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
(三)在读全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;
(四)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)五河县机关事业单位在编人员不得报考;
(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得应聘录用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。
招聘程序
(一)发布招聘信息
通过五河县人民政府网等媒体向社会公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2018年11月7日—11月11日
上午8∶00--12∶00
下午2∶30--5∶30
2、报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：五河县人社局人力资源管理科。
3、报名注意事项：
(1)报考人员报名时应从五河县人民政府网下载报名表，在电脑上填写好内容打印一份，贴上照片(近期同底版1寸免冠彩照，另交2张)上交报名处。考生需在报名表“诚信承诺意见”栏内签字。
(2)报考人员需携带本人二代有效居民身份证、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等证件的原件及复印件。
根据省有关文件规定，经我省统一组织考试、在基层服务两年以上、考核称职(合格)的大学生“村官”和“三支一扶”人员每门笔试科目成绩增加2分。上述人员报名时须提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、盖有原省人事厅或省人力资源和社会保障厅钢印的《高校毕业生“三支一扶”服务证》;选聘生(“村官”)须提供与县委组织部签订的协议书和服务满两年以上且考核合格的证明。上述材料由考生在报名时交县人社局人力资源管理科审核确认，逾期不予审核。对经审核符合加分条件的人员，在县政府网站公示5天，公示无异议的，按规定程序将每门笔试科目成绩增加2分。
(3)根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，报考人员报名时每科缴纳笔试费用45元。
(4)报名人数与招聘人数比例不得小于3∶1，达不到比例要求的，将减少该招聘岗位。
报名成功者请于2018年11月15日(上午8∶00--12∶00;下午2∶30--5∶30)到报名处凭本人二代居民身份证、笔试费收据领取笔试准考证。
(三)笔试
笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：2018年11月17日。
笔试地点（笔试地点不会轻易改变，如有改变会通过官方网站发布通知。）：以准考证为准。
笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。上述考试科目满分均为150分。《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放资料。
本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)。
两科笔试总成绩为300分，设定笔试最低控制合格分数线，两科笔试成绩总分为150分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入面试。考生有一科成绩低于60分的，取消进入面试资格。
(四)面试
笔试结束后，根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：2比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定入围人选参加面试。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时入围。面试分值为100分。
面试时间、方案另定。面试费：80元/人。
(五)成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。
计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。
上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。