引进对象
(一)引进范围：面向全国(除德阳辖区内行政及事业单位编内人员)。
(二)引进对象：具有全日制硕士研究生及以上学历和学位的毕业生。
岗位名额及安排
第二批公开考核招聘10名(公益一类事业编制)。引进的城建规划硕士人才，原则上安排到德阳市本级事业单位，从事城乡规划技术服务和管理工作，具体岗位将根据岗位需求、报考者本人意愿和自身条件综合确定，最大限度为引进人才提供发挥专业特长的平台。
报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。
2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，品行端正。
3.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。
4.具有相应的专业技术水平与工作能力，符合报考岗位的要求条件，学历、学位获国家认可。学历(学位)最迟2018年7月31日毕业(授位)，委培(定向)毕业生的委培(定向)单位同意其本次报考，并出具证明。
5.年龄在35周岁及以下(1982年11月2日以后出生)。
(二)岗位专业目录(附后)
(三)凡有下列情形之一者不得报名
1.曾受刑事处罚;
2.曾被开除公职;
3.曾经违法生育;
4.尚未解除党纪或政纪处分;
5.涉嫌违法或违纪正在接受审查;
6.尚在人事考试有关禁考期内;
7.试用期内公务员或试用期内参照公务员法管理工作人员;
8.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
9.其他按规定不得聘用的。
引进时间
本次公告自发布之日起生效，报名截至2018年11月2日，有意者可电话咨询。
联系人：杨皓珺; 联系电话：0838-2550673。
(工作时段为8:30至12:00、14:30至18：00)
引进程序
(一)发布公告
在德阳人事考试网(www.dykszx.com)发布公开考核招聘公告。
(二)报名
(1)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：公告发布之日起至2018年11月2日18:00，报名时间以接收电子邮件的系统显示时间为准。
(2)报名方式：采取网上报名方式进行，报名资料发送至3246195820@qq.com，邮件名为“XXX(姓名)+城建规划人才引进”。
(3)报名资料及有关要求：报考者登陆德阳人事考试网(http://www.dykszx.com/)下载并准确填写《德阳市引进高素质城建规划人才报名登记表》(1寸免冠彩色近照扫描在表上)，连同本人自荐书(包括自我介绍、基本情况等)、本人身份证(二代)、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料扫描件(高校应届毕业生还应提交毕业院校出具的有关学历、专业证明等材料扫描件，海外学历还应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明扫描件)等资料压缩为一个文件，文件名为“XXX(姓名)+城建规划人才引进”。报名人员发送报名邮件后3日内未收到邮件回复的，请及时通过咨询电话联系。
(三)资格审查
资格审查工作贯穿本次招聘全过程。考生报名时提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其进入2018-10-25 09:30:10| 德阳人事考试网 分享到：
1.内容与方式
综合面试(简称“面试”)。采用结构化面试，主要考核应聘人员的专业技术能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力，计划组织与协调，人际交往的意识与技巧，仪表举止等，考核其是否具有相应岗位要求的工作能力。
面试对象按考生与岗位数额3：1的比例进行开考，若某岗位应聘人员达不到开考比例，则可降低为2:1或1:1开考。所有面试的考生的面试成绩须达到最低分数线60分以上方可进入体检环节。
2.成绩排名和查询
面试结束后，考核组成员现场以无记名方式为其评定面试成绩，成绩当场公布，按同岗位考生的面试成绩从高到低排名，在德阳人事考试网(www.dykszx.com)公布所有考生的面试考核成绩及排名情况。按考生人数与岗位数额1:1比例，从高到低依次确定人员进入体检，因各种原因产生缺额时，其空缺名额可依次等额递补。