面试
1.面试工作由县招聘办公室统一组织实施，面试方式采取结构化和说课的方式进行。贞丰中学、贞丰三中职位采取说课的方式；其它职位采取结构化方式面试。面试成绩按百分制计算（100分），小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
3.出现空缺的，不再进行递补。
面试事宜及时间另行通知，请考生密切关注贞丰县人民政府（http://www.gzzf.gov.cn/）网站，自行阅知，县招聘办公室不再另行电话通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人负责。
1.面试工作由县招聘办公室统一组织实施，面试方式采取结构化和说课的方式进行。贞丰中学、贞丰三中职位采取说课的方式；其它职位采取结构化方式面试。面试成绩按百分制计算（100分），小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
3.出现空缺的，不再进行递补。
面试事宜及时间另行通知，请考生密切关注贞丰县人民政府（http://www.gzzf.gov.cn/）网站，自行阅知，县招聘办公室不再另行电话通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人负责。