引进对象及条件
(一)引进对象
具有岗位所需条件的普通高校全日制大学本科及以上学历的应往届毕业生(国家定向培养的“少数民族高层次骨干人才计划”研究生限湘西自治州籍非在职毕业生)。具体要求以岗位表所列为准。m.sdsgwy.com
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵纪守法,具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
2.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业;
3.具备岗位所需的学历及专业,应聘普通高中和初级中学的所学专业必须是师范专业(非师范专业毕业的研究生，其本科专业必须是师范专业)。学历层次以高考录取时的学历层次为准;
4.普通话水平要求二级乙等（测试得分：80分－86.99分之间 朗读和自由交谈时，个别调值不准，声韵母发音有不到位现象。难点音失误较多。方言语调不明显。有使用方言词、方言语法的情况。）及以上(应聘职业中学服装设计与制作、电子电器运用与维修岗位的不作要求)，其中语文、英语、音乐岗位要求二级甲等（测试得分：87分－91.99分之间 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。）及以上;
5.已取得与招聘岗位相应及以上的教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)。具备教师资格认定条件暂未获得教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)的报名人员，提交由相应教师资格认定机构出具的具备相应教师资格认定条件的证明材料，进入考察程序时必须提供教师资格证原件。应聘职业中学服装设计与制作、电子电器运用与维修岗位的教师资格证不作要求;
6.年龄：全日制本科生年龄在30周岁以下(1987年7月12日及以后出生)，全日制硕士研究生年龄在35周岁以下(1982年7月12日及以后出生)，全日制博士研究生年龄在40周岁以下(1977年7月12日及以后出生);
7.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
8.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）人员或曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
5.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
6.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2018年应届毕业生可不受限制);
7.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
8. 湘西自治州各级机关、事业单位和国有企业在职人员。
9. 法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
引进程序
(一)信息发布
公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、龙山县政府门户网站等向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间: 2018年7月12日— 7月14日(上午：8：00-12：00，下午2：30-5：30)。
2.报名地点:龙山县教育和体育局学术报告厅。
3.报名方式及要求:
(1)采取现场报名方式，报考人员只能选报一个岗位。
(2)所有报名材料实行一次性办理，报考人员的学历、专业、年龄、资格证等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合，并对个人的选报负责。
(3)报名时，报考人员务必认真阅读招聘简章和岗位表并签订诚信考试承诺书，认真对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，真实、准确填写报考岗位和相应信息。如报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或报考人员伪造学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）和其他相关证件证明，弄虚作假，取消报考资格。由此造成的后果个人自行承担。
(4)报考人员的学历必须为国家承认的学历。报考人员的专业应严格按照毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书的专业填写。专业认定参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件;报考人员所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由县教体局会同县人社局认定。
(5)报名时须携带本人的有效身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、教师资格证、户籍证明（户籍证明，一般是指“集体户”的居民，需要户籍资料时，凭本人身份证或户口本到户口所在地公安机关可打印户籍证明。一般常住居民凭户口本可对外办理各项事宜。）等岗位要求的相关证件原件及复印件和2寸免冠近期彩色照片2张。填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份(湘西州人力资源和社会保障局网站自行下载)到指定地点报名。
(6)对尚未取得学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书的应届毕业生可凭学校盖章的毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）或准许毕业的证明报名参考，但在进入考察程序时必须提交相应学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）及报考岗位所需其他证书原件。凡在进入考察程序时无法提交学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）及其他所需证书原件的取消聘用资格。对留学归国人员，可凭教育部学历学位认证书报名。
(7)报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人负责。
(三)资格审查
由县教体局、县人社局进行资格审查，经资格审查合格后统一进行面试。资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。
报考人员提交的报考申请材料应当真实准确,禁止恶意报名,扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考资格。
(四)面试
面试主要测试报考人员能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度，面试分片段教学和综合素质测试，面试结果当场公布。面试比例为引进岗位计划与该岗位报名人数比例原则上不低于1:3，达不到比例的，经县人社局和县教体局商议报州人社局同意后，根据实际情况可适当降低比例、削减招聘计划或取消该岗位招聘计划。实际参加考试人数形不成竞争的岗位，报考人员面试成绩达60分及以上方可进入体检、考察程序。报考岗位被取消的，报考该岗位人员可改报符合条件的其他岗位。面试由县教体局会同县人社局、县编办组织实施，县纪检监察部门全程监督。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。面试时间、地点另行通知。