招聘岗位、人数及条件
村级委派会计管理中心会计5名。
招聘条件如下：
1.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感。
2.熟悉国家有关法律法规、财经业务和村级“三资”管理相关文件规定。
3.年龄在35周岁以下(1983年6月 1日后出生)，条件优秀的，可适当放宽;身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具备正常履职的身体条件，能够胜任本职工作需要，服从组织分配。
4.具有国家承认的大专及以上学历，同时持有会计从业资格证书或财务财会类专业毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书(专业科目参考2018年江苏省公务员考录专业参考目录)。
5.原则上具有娄庄镇户籍或娄庄镇姜堰区相邻镇(街)户籍。
下列人员不得报考：
1、现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;2、被机关、事业单位辞退未满五年的人员;3、近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定有考试作弊行为的人员;4、曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员;5、受党纪政纪处分在影响期内的;6、其他不符合条件的人员。
招聘程序和方法
本次招聘采取公开招聘方式，在泰州市姜堰区娄庄镇政府和镇纪委的指导和监督下，由泰州三水人力资源有限公司组织实施，按照公布招聘事项、报名与资格审查、笔试与面试、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。具体程序和方法如下：
1、公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泰州三水人力资源有限公司网站：www.jy91.net 向社会公布招聘简章。
2、报名与资格审查
本次报名工作采取现场填表报名，不接受网上、信函、电话等方式报名。本人现场报名有困难的，也可委托他人代为报名，代报者除提供报考人员的报名材料外，还需提供代报者的有效期内二代居民身份证原件及复印件。报考人员报名时须提供以下资料：
①本人有效居民身份证原件及复印件;
②毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书原件及复印件(或会计从业资格证书);
③户口簿原件及复印件;
④本人近期同底免冠二寸彩色照片3张;
⑤其他需提交的证件。
报考人员应仔细阅读本简章，按简章要求如实、准确、完整地填写有关信息，对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，一经查实，即取消报考、笔试、面试或聘用等资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2018年6月13日—6月20日上午8：45—11：45 下午14：45—17：45
报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：泰州三水人力资源有限公司(姜堰区上海路9号三楼)。
3、考试
本次招聘考试工作由泰州三水人力资源有限公司统一组织实施。采用公开招考方式，分为笔试和面试，分别实行百分制。本次招聘开考比例原则上为1：3，如报名人数不足则不得低于1:2的比例开考。报名结束后，招聘计划数与报名人数的比例达不到1:2，是否延长报名时间、核减或取消岗位计划，由组织招聘单位研究后确定。
①笔试
笔试方式和内容。笔试形式为闭卷，满分为100分，笔试不指定辅导用书。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生应携带准考证和本人有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。
②面试
面试人选确定。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划3倍比例确定面试人员(同分跟进)。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1，按实际符合条件人数面试。
面试方式。面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。面试时间、地点另行通知。
③总成绩计算方法
岗位1总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。未参加面试的考生不计总成绩。总成绩相同的以面试成绩高者录取。
4、考察
根据招聘计划数，依照总成绩由高分到低分进行排序确认考察人选，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，因考察不合格等出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次性递补。
5、体检
根据考察结果，统一组织人员到指定医院体检，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因考生放弃体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
6、公示
拟聘用人员名单在泰州三水人力资源有限公司网站：www.jy91.net 公示3个工作日。
7、聘用
聘用人员与娄庄镇会计管理中心签订合同，试用期为3个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格，合同3年一签。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。
待遇保障
1. 被聘用人员基本工资2500元/月(含保险个人承担部分)，下村补助350元/月，并依规定缴纳城镇职工社会保险;年终绩效奖金基数由党委、政府集体研究确定，由镇考核组考核发放。
2.有下列情形之一者终止聘用关系：①在聘用期间违反工作纪律或犯有严重错误的;②不认真履行岗位职责，身体素质、能力素质不能胜任工作需要的;③其他原因需解除合同的。镇政府对被聘人员实施年度实绩考核。
咨询电话：0523-88241919
0523-88698797
联系人：李女士m.sdsgwy.com