成绩查询
笔试成绩可登录石鼓区党政门户网(http://www.hysgq.gov.cn/main/)查询。考生如对成绩有疑问，可在规定时间内申请复核。
面试
A、面试时间、地点另行通知。
B、面试对象：
所有岗位均根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:2的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。如出现弃权，达不到1:2比例，则按实际人数确定参加面试人员。如果岗位实际面试人数形不成有效竞争时，该岗位面试人员面试成绩不得低于75分，如其面试成绩低于75分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。
C、面试方式及内容：
(1)小学语文、数学两个学科面试为试讲，总分为100分。
(2)小学英语、计算机两个学科面试包括试讲和专业素养展示，其中试讲50分，专业素养展示50分，总分为100分。
(3)小学音乐、体育、美术三个学科面试包括试讲和专业素养展示，其中试讲30分，专业素养展示70分，总分为100分。
试讲主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和分析处理教材、把握教学内容、运用教学方法及手段、学法指导等能力。
专业素养展示主要是考核应聘人员的专业技能，具体方案将于笔试成绩出来后公布。
3.考试综合成绩合成：
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩。综合成绩保留小数点后两位数，小数点后第三位数四舍五入。
体检和考察
1、根据考试综合成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检对象。体检在指定的有资质的医疗体检机构进行。体检工作参照公务员录用体检通用标准执行。体检若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补，递补仅一次。
2、体检合格者即为考察对象，招聘办对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并进行资格终审，核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩(由高分到低分)和体检结果依次等额递补，递补仅一次。
有关事项说明
(一)所有招聘工作在石鼓区招聘工作领导小组的领导下进行，办公室设石鼓区教育文化体育局。
(二)此次公开招聘的聘用人员聘用前有一年以上工作经验的试用期6个月(2018年9月1日-2019年2月28日)，其他人员试用期12个月(2018年9月1日-2019年8月31日)，试用期工资按国家有关规定执行，单位负责交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，从签订聘用合同之日起计算工龄。
(三)本次公开招聘工作指定信息发布网站为石鼓区党政门户网(http://www.hysgq.gov.cn/main/)。有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因通讯方式不通畅而产生的一切后果，由考生承担。
咨询电话：0734-8177499
监督电话：0734-81779593(区纪委监委)http://m.sdsgwy.com/
0734-8177162(区人社局)。