选聘岗位及名额
本次计划选聘教师共25名，其中A类学校3名，B类学校12名，C类学校10名。教育教学能力考核结束后，若某一类学校选聘名额有空缺的，可在总名额范围内依次按A类、B类、C类的顺序将空缺名额进行一次性调剂。具体选聘学校类别及名额，详见《大足区2018年公开选聘区外优秀教师岗位及人数一览表》。
选聘范围和对象
大足区外符合选聘条件的在编在岗正式中小学（含职高、特教校）教师。
选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，思想政治素质好，热爱教育事业，为人师表，具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），无不良记录；
2.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。, 具有适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。），自愿在大足区学校任教服务5年及以上；
3.取得相应层次及以上的教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)；
4.年龄在35周岁及以下（1982年6月11日及以后出生），具有一级教师(或讲师)职称的年龄在40周岁及以下，具有高级教师(或高级讲师)职称的年龄在45周岁及以下；
5.在编在岗1年及以上（工作时间计算至2018年8月31日）；
6.历年年度考核均为合格（称职）及以上(按期转正人员试用期年度考核视为合格)；
7.符合事业单位人员聘用回避制度要求。
（二）其他条件
1.A类学校(五选二)
⑴具有全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）本科及以上学历；
⑵具有高级教师(或高级讲师)及以上专业技术职务；
⑶获省(自治区、直辖市)级骨干教师、劳动模范等荣誉（或相当荣誉）称号；
⑷获得省(自治区、直辖市)级教育行政部门或教研部门组织的现场赛课或基本功竞赛等学科业务竞赛三等奖及以上或区(县)级一等奖及以上；
⑸指导学生获得国家教育部或中央教科所颁发的国家级奖项。
2.B类学校(六选二)
⑴具有国家承认本科及以上学历；
⑵具有一级教师(或讲师)及以上专业技术职务；
⑶获得区(县)级及以上骨干教师（含相当荣誉）称号；
⑷获得区(县)级教育行政部门或教研部门组织的现场赛课或基本功竞赛等学科业务竞赛二等奖及以上或获校级一等奖及以上；
⑸指导学生获得省(自治区、直辖市)级教委或教科院颁发的省(自治区、直辖市)级奖项；
⑹荣获区(县)级及以上“五一”劳动奖章、优秀教师荣誉（含相当荣誉）称号。
3.C类学校(三选二)
⑴具有国家承认专科及以上学历；
⑵获得区(县)级教育行政部门或教研部门组织的现场赛课或基本功竞赛等学科业务竞赛三等奖及以上,夫妻一方在大足工作或系大足籍人的可放宽至获校级二等奖及以上；
⑶荣获校级及以上“十佳”教师、优秀教师荣誉（含相当荣誉）称号。
（三）以下人员不属选聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。），或曾被开除公职、党籍，或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；法律法规规定不能聘为事业单位人员的其他情形。
选聘程序
（一）报名
报考教师应仔细阅读《简章》，结合本人实际情况，选择其中一类学校报名，各类学校之间不得兼报。在报名时应根据现任教情况明确申报相应层次及以下学校及任教学科。
1.报名方式
现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。
2.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2018年6月11日至6月15日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。
3.报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：大足区教委人事科(龙岗街道北山路11号)。
4.报名所需材料：
⑴报名需提供的原件及复印件(A4纸型各1份)：①身份证，②毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。），③教师资格证，④专业技术职称（职务）资格证，⑤与选聘条件有关的获奖或荣誉材料等。
⑵需提供的其它资料：大足区2018年公开选聘区外教师报名推荐表(A4纸双面打印 1份，附件2)，报名推荐表要求报考人员所在单位、主管部门、人力社保部门盖章同意。
(二)审查资格
大足区人力社保局、大足区教委共同对报考人员进行资格审查。符合选聘条件的报考人员名单于2018年6月23日前在大足区人力资源和社会保障局网站（http://lbj.dazu.gov.cn）和大足区教育委员会网(http://www.cqdzjw.cn/)上公布。
(三)领取《准考证》及教育教学能力考核
经资格审查合格的人员全部进入教育教学能力考核环节。教育教学能力考核由大足区人力社保局、大足区教委共同组织。
1.领取《准考证》及考核时间：在大足区人力资源和社会保障局网站（http://lbj.dazu.gov.cn）和大足区教育委员会网（http://www.cqdzjw.cn/）上通知
2.领取《准考证》及考核地点：重庆市大足区龙岗第一小学（龙岗西路52号）
3.考核内容及权重
⑴报考文化性强的学科(语、数、外、理、化、生、政、史、地)，教育教学能力考核为在规定时间内对报考学科指定内容进行上课或说课，满分为100分。
⑵报考专业性强的学科（音乐、体育、美术、科学、信息技术等），教育教学能力考核为在规定时间内对报考学科指定内容进行上课（或说课）及现场技能操作(或特长展示)，满分为100分。其中，上课或说课50分，现场技能操作(或特长展示)50分。
教育教学能力考核成绩采用百分制，精确到小数点后两位数，未达80分及以上者，不得确定为体检人选。
(四) 体检
体检人选按拟选聘名额，根据报考该类学校应聘人员的教育教学能力考核成绩从高分到低分依次等额确定，教育教学能力考核成绩出现并列时，则依次按学历、职称高者、教龄长者优先，若仍相同，则加试，以加试成绩高者优先。
体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）等相关规定，在指定体检机构进行。体检费由考生自行承担。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力社保局提出书面复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消选聘资格。
体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为自动放弃体检（复检）资格。
体检不合格或经确认自动放弃体检资格出现的缺额，按进入体检递补办法办理。
（五）考察
体检合格者，由区教委会同区人力社保局、用人单位对其政治思想、现实表现、有无违法犯罪等情况进行考察，并再次对其报考资格条件进行复审。
因考察不合格或经确认自动放弃考察资格出现的缺额，按进入体检递补办法办理。
（六）公示
考察合格人员名单在重庆市大足区人力资源和社会保障局网站上公示，公示时间为3个工作日。公示内容包括拟选聘人员姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、职称、获奖或荣誉称号、考核成绩、拟选聘学校类别等。
(七)调动、聘用
经公示无异议或经核实不影响选聘的人员，按人事调动程序办理相关调动手续。由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同（范本）的通知》（渝人发〔2006〕68号）规定，确立人事关系，完善聘用手续。选聘人员岗位聘用按相关文件规定执行。
选聘人员按考核成绩从高到低分类别依次优先选择具体学校，同一类学校岗位的考核成绩出现并列时，则按进入体检递补办法办理。选聘具体学校于公布拟聘用人员前在大足人力资源和社会保障局网站上公布。
调动手续办理时限要求，自公示结束之日起，应于2个月内办结调动手续；确有特殊情况需要延长的，应报大足区人力社保局和大足区教育委员会研究同意，逾期未办结调动手续的，该调动事项作废。
调入人员要签订服务期限承诺书，承诺在调入学校服务至少3年，在我区教育系统服务至少5年，未满服务期解除聘用合同，缴纳违约金及教师培训补偿费，违约金及补偿费总额为75000元，每年递减20％（以学年为单位计算）。
其他
本简章由重庆市大足区人力资源和社会保障局、重庆市大足区教育委员会负责解释。
咨询电话：大足区教委：023-64381723；大足区人力社保局：023-43780636；m.sdsgwy.com