面试及总成绩
（一）面试
面试人员为公示无异议的资格复审合格人员，面试人员名单公布后不再进行递补。
面试采取结构化面试或专业技能测试的方式进行，专业技术岗位原则上采取专业技能测试的方式进行面试。
面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
面试的时间、地点及相关事宜，由县公开招考(聘)工作领导小组另行通知。
(二)总成绩计算及其他事宜
总成绩按百分制计算。计算方式如下：
总成绩=(笔试成绩+少数民族加分)÷3×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的进入下一环节。http://m.sdsgwy.com/
招聘政策咨询电话（工作时间）：
0854-7228186（县人力资源社会保障局录用调配考核奖惩科）
监督电话（工作时间）：
0854-7084996（县监察局派驻州人力资源社会保障局监察室）