招聘计划
抚远市第一中学15人：高中语文教师3人、高中历史教师3人、高中地理教师2人、高中物理教师1人、高中政治教师2人、高中化学教师1人、高中数学教师1人、高中英语教师1人、高中生物教师1人。
招聘对象及条件
1、2018应届统招全日制高校师范类专业本科毕业生或研究生，具有高中教师资格证(相关证明)。
2、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。
3、所学专业与招聘岗位一致。具备与招聘岗位职责相适应的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）素质，专业知识结构与水平，技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务。
4、年龄为本科生27周岁以下(1991年3月1日以后出生)，研究生30周岁以下(1988年3月1日以后出生)。
5、学历：
应聘语文、数学、英语、物理、政治、化学、生物学科岗位人员，必须具有统招全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）师范类专业本科一表及以上学历;应聘历史、地理学科岗位人员，必须具有统招全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）师范类专业本科及以上学历，且均具备高中教师资格(相关证明)。
6、下列人员不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员;②被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员;③在近三年各类招考过程中有考试作弊行为的人员; ④患有传染类疾病和精神类疾病的人员;⑤法律法规规定不得录用的其他情形人员。
报名办法
1、报名时间及地点
现场报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2018年4月15日
报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：哈尔滨师范大学(江北校区)体育馆
面试时间：2018年4月15日
面试地点：哈尔滨师范大学(现场通知)
抚远第一中学：18245448899 联系人：张尧军
2、报名时需提交的材料：
本人身份证原件和复印件、盖好学校和院系公章的三方协议书、预毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）明(写明是否师范类)、学生证、个人简历、院系推荐表、教师资格证(相关证明)、相应的岗位技能证书、大学学业成绩表(教务章)、高考录取单(档案馆盖章)、各类获奖(荣誉)证书、计算机及英语等级证书原件及复印件1套;2寸同底近期免冠照片2张、签订《诚信承诺书》及《公开招聘教师报名表》。
3、资格审查
资格审查由市人社局和市教育体育局负责。资格审查要客观、公正，报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，责任由报考人自负。资格审查合格人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1，如达不到3:1的，由招聘工作领导小组视情况研究减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，报市人社局同意后，通知报考人。
考核程序
1、资历评价(20分)
报名时，由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分，评分后由考生、专家评委组长在考生《资历考核表》中签字确认。
2、教学能力测试(50分)
①确定应聘者考试顺序。抽取考试顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。
②教学能力测试。各专家评委严格按照《教学能力测试考核表》考核权重进行量化打分，教学能力测试(试讲)
时间15-20分钟。应聘考核结束后，专家组去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留俩位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后当场向考生公布分数，最后由考生、专家评委组长在考生《教学能力测试成绩汇总表》中签字。
3、专业素质测试(30分)
教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩)，内容：①教育理论知识或案例分析;②专业理论知识。各专家评委严格按照《面试答辩考核表》考核权重进行量化打分，经考核组长确认生效及无误后当场向考生公布分数，由应聘者、专家评委组长在应聘《面试答辩考核表》中签字。
4、核定总成绩。
结束后，由专家评委组长负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《抚远市现场公开招聘教师综合素质考核成绩汇总表》，考生、专家评委组长招聘工作组领导在该表上签字确认。
抚远市人力资源和社会保障局负责封存考生考试考核所有材料。考核过程中如遇由特殊情况，需报人社部门裁定。
体检
组织拟录用人选进行体检，体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，体检不合格取消聘用资格，对在体检过程中出现应聘人员体检不合格或弃权的可以依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。
考核
由市人社局、市教育体育局有关人员组成考核组，对体检合格的人员，采取查阅档案、实地调查等形式，全面了解拟聘用人员的德能勤绩等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，并出具考核报告。
录用及公示
依据面试、考试和考核结果，确定拟聘用人员名单后向社会公示(公示期7天)。公示期间，考生对拟聘人选名单有异议的可以向人社、纪检部门提出，人社、纪检部门认真调查，并将调查处理结果反馈。公示后进入聘用阶段，进入聘用程序后提出异议的不予受理。公示合格人员填写《抚远市事业单位公开招聘工作人员登记表》，由市人社局发放《抚远市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，按照程序办理录用手续。
待遇及要求
录用人员与用人单位签订聘用合同，试用期一年，工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行，进入财政统发。试用期满经考核不合格的解除聘用手续。录用后，需在原岗位服务满五年(含试用期)，服务期内不允许报考其他单位(服兵役除外)。m.sdsgwy.com