(三)面试
1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在通州人才网公告。面试人员根据公告登录通州人才网(www.nttzrcw.com)打印《面试通知》。
2.面试时间地点，详见《面试通知》。
3.面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。
(四)总成绩计算
总成绩以百分制计算，按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位)。
体检、考察、拟聘公示和聘用
(一)体检
体检由南通市通州区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
体检人员确定。在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前。
体检人员名单，在通州人才网公告。
(二)考察
体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门(没有主管部门的由招聘单位)组织实施，参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。
组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组参照公务员录用考察内容，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。
(三)拟聘公示
经体检和考察合格的应聘人员成为招聘岗位的拟聘用人员，拟聘人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、通州人才网进行拟聘公示，公示时间不少于7个工作日。
(四)聘用
对拟聘公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位报送南通市通州区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。
应届毕业生由招聘单位在2018年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。
(五)递补
在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：
1.自动放弃的;
2.不符合报考条件的;
3.应聘人员体检或考察不符合要求的;
4.拟聘人员公示的结果影响聘用的;
5.其他导致招聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
政策、考务咨询：0513-86513162、86548079;m.sdsgwy.com
监督举报：0513-86125999(通州区纪委)。