(三)面试
根据笔试成绩，从高分到低分按选聘计划数1:3的比例确定参加面试人员。如遇某岗位末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
1、面试地点：以面试通知为准。
2、面试内容：侧重于专业理论知识和实际操作能力，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
3、面试时间：另行通知。
面试结束后，当场公布面试成绩，同时按笔试成绩占50%，面试成绩占30%确定考试成绩，分岗位按选聘计划数1:2的比例从高分到低分确定进入考察人选。如遇某岗位末位考生考试成绩并列的，同时考察。
(四)考察
1、考察方式。由县委组织部牵头，县纪委、县人社局、选聘单位参与，共同开展考察工作。采取民主测评、个别谈话等方式，对应考人员思想素质、道德品质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应性等情况进行量化打分，计算出考察成绩。
2、考察时间：以考察通知为准。
考察结束后，按照笔试成绩×50%+面试成绩×30%+考察成绩×20%计算出总成绩，分岗位按选聘计划数1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员。
(五)录用
对通过笔试、面试、考察等程序确定的拟录用人员向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由用人单位试用3个月，试用期满能够胜任岗位工作的办理调动手续。不能胜任的，回原单位工作。
2018年全县党群系统机关事业单位公开选聘
工作人员报名登记表
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姓 名 |
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性 别 |
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民 族 |
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照片 |
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出 生 年 月 |
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籍 贯 |
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入 党 时 间 |
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参加工作 时 间 |
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报考职 位代码 |
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人 员 身 份 |
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身份证号 |
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联 系 电 话 |
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学 历
学 位 |
全日制 教 育 |
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毕业院校 及 专 业 |
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在 职 教 育 |
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毕业院校 及 专 业 |
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现工作单位及职务 |
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工
作
简
历 |
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受 奖 惩 情 况 |
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近三年度考核结果 |
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家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系 |
称 谓 |
姓 名 |
出生年月 |
政治 面貌 |
工 作 单 位 及 职 务 |
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个 人 意 见 |
本人签字： 年 月 日
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单位推荐意见 |
单位主要负责人签字：
（单位盖章）
年 月 日 |
资 格
审 查 |
审查负责人签字：
（盖章）
年 月 日 |
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备
注 |
1、本表所有项目必须填写，不得涂改，经本人签字后生效； 2、分报考意向岗位各填写1份报名登记表； 3、家庭主要成员及重要社会关系，按顺序填写配偶、子女及父母等基本信息； 4、个人意见填写为“报考***（单位全称）并服从安排”； 5、简历要严格按照《干部任免审批表》格式填写； 6、本表由中共环县委组织部负责解释。 |
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本表可复制 中共环县委组织部制