中共赣州市委宣传部所属事业单位2017年招聘人员

(二)笔试和评卷

1.笔试时间和地点：详见《笔试准考证》。

2.笔试采取闭卷答题方式进行。主要测试应试人员的政治理论水平、分析和解决实际问题能力、文字写作能力等综合素质。笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷。评卷结束后，按笔试成绩从高分到低分，根据招聘计划数1:3从高分到低分确定面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。面试入闱名单及入闱者笔试成绩在赣州市人民政府网，赣州市人力资源和社会保障局网、市委宣传部党务公开网进行公布。入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》。未在规定时间领取《面试准考证》的，视为自动放弃;因自动放弃造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分，等额递补入闱面试人员一次。若某岗位经递补一次后，入闱面试人数与招考人数之比仍未达到3：1的，当面试人数与招考人数能形成竞争关系(即面试人数大于招考人数)时，则按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选;当面试人数与招考人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招考人数)时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招考人数已达到3：1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招考人数达不到3：1的，仍按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。

(三)面试

1.面试地点和时间：详见《面试准考证》。

2.面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试实行当场评分、亮分、当场向考生公布面试最后得分。

面试结束后，将面试分数按其占总成绩比重计算出面试成绩，并与其笔试成绩按比例相加合成考试总成绩，根据招聘计划数从高分到低分等额确定体检对象(如总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象)，体检入闱名单及其总成绩在赣州市人民政府网，赣州市人力资源和社会保障局网、客家新闻网、市委宣传部党务公开网进行公布。http://m.sdsgwy.com/

咨询和监督举报电话

咨询电话：0797-8391217

监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0797-8391312

赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表