(二)面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员。若末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人员数量。进入面试人员与招聘岗位数之比达不到3:1的，由招聘工作领导小组研究确定。
(1)面试方式
采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行。考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。满分为100分，面试成绩低于60分者不得进入公开招聘推荐：黑龙江公务员考试信息2017-11-15 17:12:42 | 密山市政府
面试时间、地点由领导小组办公室在密山电视台或考试QQ群中告知。
(三)考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，分别依次以笔试专业科目成绩高者、笔试专业科目权重成绩高者确定名次。
体检和组织考察
1、体检
根据考生考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定体检人选。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检费用按实际发生额由考生向体检医院缴纳。
2、组织考察
体检合格者即确定为考察对象。由用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。组织考察不合格者不予聘用。
如出现体检、组织考察不合格或放弃的，按应聘同一岗位参加考试人员总成绩从高分到低分依次递补。
公示和聘用
1、根据考试总成绩、体检和组织考察结果确定拟聘用人选，在密山市政府网站和考试QQ群中进行公示，公示期7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按照程序办理相关聘用手续。
2、拟聘用人员公示期满无异议的，需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。
3、拟聘用人员实行占编聘用制管理，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，聘期一般不低于3年，试用期为6个月，初次就业者试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用人员原则上5年内不得调转。
4、聘用人员相关待遇按事业单位有关政策执行。m.sdsgwy.com
附件2
考生报名信息表
编号：
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考试信息 |
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招聘单位 |
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岗位类别 |
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岗位 名称 |
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职位代码 |
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考生信息 |
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姓名 |
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性别 |
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民族 |
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身份证号 |
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政治 面貌 |
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户籍所在地 |
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毕业学校 及时间 |
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所学专业 |
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学历 |
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取得资格 证书名称 |
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本人 移动电话 |
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委托人 移动电话 |
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档案托管部门意见 |
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（此意见仅限考试报名使用，等同于档案存档证明）
（盖章）
年 月 日 |
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报考人员诚信承诺书 |
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我已仔细阅读《2017年密山市部分事业单位公开招聘工作人员公告》及《考生报名信息表》，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺： 一、自觉遵守公开招聘工作的有关政策。遵守考试纪律，服从考试安排，不作弊或协助他人作弊。 二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；同时准确填写及核对有效的手机号码、固定电话等联系方式，并保证在考试期间联系畅通。 三、不弄虚作假。不伪造、不使用假证明、假证书。 四、我保证本人符合招聘公告中要求的资格条件。 对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。 报考人本人签名： 报考委托代理人签名（与报考人关系）： 委托代理人电话： |
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考务信息说明 |
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参加考试人员请添加QQ群，群号为：580107011“密山事业单位招聘考试”。进群人员根据报考岗位更改其群内名称。例：报考商务局XX岗位，商-姓名-岗位。 |
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1寸照片
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备用相片 粘贴处
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考生签字：
资格审查人签字:
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