(二)面试
1、面试时间。面试时间和面试地点另行通知。
2、面试人选的确定。根据笔试成绩，按招聘人数1 :3 的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
3、参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
4、面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行,面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
5、面试工作由县招聘工作领导小组办公室组织实施，面试相关要求另行通知。
(三)考试成绩计算办法：
考试成绩=笔试成绩×50 %+面试成绩×50%。
体检和考核
根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员。对体检不合格的，按高分到低分依次递补;对体检合格的进行考核，考核出现不合格的，从高分到低分重新确定体检和考核人员。
体检的内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。
考核由县人力资源和社会保障局组织实施，考核内容及程序按有关政策执行。
公示、聘用
根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在商城县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续。有影响录用情况的，由考试成绩从高分到低分依次递补，总成绩并列的笔试成绩高的优先，笔试成绩并列的学历高的优先(全日制)，重新确定体检人员。新聘用人员在接到通知书后，必须按时间要求到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
事业单位新聘用人员实行试用制，试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。已经被录用,服务期不低于三年。
政策咨询
咨询电话：0376—7951951(商城县人社局事业单位管理股)m.sdsgwy.com
| 商城县公开招聘事业单位工作人员报名登记表 | ||||||||
| 报名序号： 填表日期： 年 月 日 | ||||||||
| 姓 名 | 性 别 | 出生年月日 | 照片 | |||||
| 籍 贯 | 民 族 | 政治面貌 | ||||||
| 学 历 | 学 位 | 是否全日制 | ||||||
| 毕业院校及专 业 | 毕业时间 | |||||||
| 身份证号码 | ||||||||
| 通讯地址 | ||||||||
| 联系电话 | 座机电话 | |||||||
| 学习简历 | ||||||||
| 报考单位及专 业 | ||||||||
| 是否同意应征入伍 | ||||||||
| 是否属于“三支一扶”、退役大学生士兵（填写此项的考生请提供相关证件的原件及复印件） | ||||||||
| 本人承诺 | 本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。已经录用，本人三年内不再报考其他单位。 | |||||||
| 报名人（签名）： | ||||||||
| 年 月 日 | ||||||||
| 资格审查 意 见 | 审查人（签名）： | |||||||
| 年 月 日 | ||||||||