贵州毕节市第四实验高级中学2017年招聘12名教师

面试及总成绩

 （一）面试

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见毕节市人民政府网站（http://www.bijie.gov.cn/）、毕节市人力资源和社会保障网（http://gzbj.lss.gov.cn/）。

面试方式：采用试教的方式进行，试教方式为现场作课。备课时间30分钟，试教时间20分钟。

面试成绩按百分制计算。所有职位的面试人员的面试成绩须达到70分及以上方可进入下一环节。

（二）总成绩计算

总成绩=笔试成绩÷1.5×40%+面试成绩×60%。

 笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

考察政审

考察政审工作由招聘单位主管局统一组织，招聘单位具体实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案、做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。   

在考察中，经审定有《招聘简章》“不得报考条件”所列情况之一或2017年应届毕业生截止2017年12月31日未能提交招聘职位所需学历、学位证书、教师资格证书和普通话等级证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。   

公示和聘用审批

（一）公示

 经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在毕节市人民政府网站、毕节市人力资源和社会保障网上向社会进行为期7个工作日公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报毕节市人力资源和社会保障局审批后，招聘单位主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证；考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限三年，三年服务期限未满者不得有参加任何形式招考、工作调动等离开工作岗位的行为。

 咨询电话：0857-8303773（毕节市第四实验高级中学办公室）

                0857-8222391（毕节市教育局人事科）m.sdsgwy.com

              0857-8222297（毕节市人力资源和社会保障局考录科）

监督电话：0857—8248955（毕节市纪委第五纪工委）

》贵州毕节市第四实验高级中学2017年招聘教师岗位表

附件2：

毕节市第四实验高级中学2017年面向社会公开招聘教师报名表

报名序号：