(三)考试考核
根据报名情况适时组织，具体时间、地点另行通知。考试考核分为专业能力测试和面试两个环节。专业能力测试采取试讲、答辩、审查研究成果等方式进行，分值100分;面试考察应试人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、个性特征以及选拔职位需要的特殊能力等，分值100分。若报考人数较少，未形成竞争的岗位，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册，报主管部门及市人力社保局备案。
考试考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%
考试考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。学院根据考试考核总成绩从高到低等额确定体检人选，总成绩出现并列时，依次按职称及职(执)业资格、学历高者优先，若仍相同则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。
(四)体检
由学院人事处统一组织体检。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。
体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)规定，在指定体检机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学院同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额，其缺额不再递补。
(五)考察
考察以查阅档案、个别谈话、走访工作单位等方式进行。学院主要对应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩、身份状况、廉洁自律以及是否需要回避等进行考察，并对资格条件进行复审。http://m.sdsgwy.com/
考察不合格或经确认自动放弃资格出现缺额，其缺额不再递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。
重庆水利电力职业技术学院
2017年公开招聘高层次人才报名表
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姓名 |
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出生 年月 |
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政治 面貌 |
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婚姻 状况 |
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配偶 情况 |
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邮箱网址 |
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联系电话 |
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毕业时间、学校、 专业 |
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前学历(位)专业及毕业学校（是否全日制） |
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应聘岗位类型及名称 |
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拟聘岗位优势简述 （限300字内） |
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学习工作任职简历 |
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获奖情况 |
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专业技能（如外语、计算机过级情况） |
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科研情况(发表论文名称、作者排名顺序、刊物及等级、发表时间) |
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备 注 |
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以上情况真实有效，如果有假，本人承担由此产生的一切责任。
填表人签字 （复核时签字）
年 月 日