(五)资格复审
笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数3倍 的比例确定参加面试资格复审的入围人选。
2017年应届毕业生应提供毕业 院校出具的学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、报到证(全日制需要提供)、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书或毕业院校出具的学 历、所学专业证明，户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关 证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供报考岗位所需要的本人身份证、户口 簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、专业技术资格证 书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。已就业的还须出具单 位同意报考证明。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及 复印件：
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位 认证书;
大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的， 须登陆阳泉市人力资源和社会保障局网站下载打印《服务基层项目人员审核表》， 由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村官由市、县两 级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶” 项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和 2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。
退役的全日制大 学生士兵报考，须提供本人退伍证。已就业的须出具单位同意报考证明。
政府购买基层岗位就业人员报考，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件和服 务地县级以上人社部门或人才开发交流服务中心提供的在职证明。
资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资 格复审的，按笔试成绩依次递补。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的， 视为自动放弃。资格复审开始后，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报 考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员入围资格， 按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。
本次招聘工作 的编制招聘简章、发布招聘信息、资格初审、复审、验证学历认证书及有关证明材 料、组织体检、公示和培训等项工作，委托市人才开发交流服务中心会同各用人单 位共同组织。
考试的内容、时间和方法
(一)笔试
1、笔试科目和内容
本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为：
公共类、艺术类：《公共基础知识》和《职业能 力倾向测验》
医学类：《公共基础知识》和《医学基础知识》
护 理类：《公共基础知识》和《护理基础知识》
笔试全部采用闭卷方式进行 。
笔试成绩(公共类、艺术类)=《公共基础知识》×60%+《职业能力倾 向测验》×40%;
笔试成绩(医学类)=《医学基础知识》×60%+《公共 基础知识》×40%;
笔试成绩(护理类)=《护理基础知识》×60%+《公 共基础知识》×40%;
2、笔试时间
笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：2017年9月16日
上午9:00-11:00《职业能力倾向测验》
《医学基础知识》
《护理基础知识》
下午15:00-17:00《公共基础知识》
考生 按照规定的时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考 证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
本次公开招聘的笔试工 作包括出题、阅卷、登分等工作由市人事考试中心负责组织。
(二)面试
1、面试方式及内容
面试对象为护理类的，面试采用实践操作的 方式进行。主要看其实际操作能力的规范性和熟练程度，考察其对护理基础知识的 掌握和运用能力。面试时间为10分钟。
面试对象为公共类和医学类的，主 要采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的办法，测评考生的综合素质。面试时间为10分钟。
面 试对象为艺术类的，主要考察个人基本功和专业技能。
2、面试成绩及总 成绩
面试满分100分。从考官给出的分数中，去掉一个最高分和一个最低 分后的平均分为该考生面试成绩。面试成绩占考试总成绩的40%。
面试成 绩保留两位小数，总成绩保留三位小数。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩 ×40%
对形不成竞争的岗位，考生的笔试、面试的总成绩须达到65分以上 方可进入体检和考察。
按各岗位计划录用人数，根据考试总成绩从高到低 的顺序确定体检人选。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低 分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，公共类的按公共基础知识成绩确定; 医学(护理)类的按医学(护理)基础知识成绩确定;如以上成绩仍相同，由面试 组织单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。
聘用
(一)对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高到低依次排序，并按照 1:1的比例确定拟聘用人员名单。
(二)组织拟聘用人员进行体检，体检 标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行，对体检结论不合格而需要复检的 ，须在另一县级以上医疗机构组织复检，遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检 的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。体检结论确 实不合格的，取消其聘用资格，所空缺岗位不再递补。
(三)对拟聘用人 员进行考核。考核方案由用人单位主管部门制定并报市人社局核准后，由其主管部 门组织实施。
用人单位应对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能 力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、 平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生， 可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘 者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材 料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在 毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
(四)对拟聘用人员结 合工作实际组织一定时间的岗前培训，并进行人才素质测评。培训内容除基本的时 事政治外，主要是爱岗敬业、责任心、事业心以及工作态度和工作效率特别是全心 全意为人民服务的奉献精神。人才素质测评，重点检测其心理素质和职业能力取向 并出具评价报告，作为其上岗任职的重要参考依据。
(五)经考试、考核 、体检和培训合格的拟聘用人员，在阳泉市人力资源和社会保障局网、阳泉人才网 及阳泉人事考试网和用人单位网站同时公示，公示时间为7个工作日。经公示无异 议的，由市人社局办理聘用手续并督促用人单位与招聘人员签定聘用合同。同时， 委托市人才开发交流服务中心对聘用合同书进行鉴证。对有举报的拟聘用人员，由 市人社局会同用人单位主管部门进行调查，查无实据的不影响本人的聘用，举报属 实并影响到聘用的，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。
(六 )对聘用的所有人员，由用人单位根据岗位需要，实行一年的试用期。试用期满经 考核合格办理转正定岗定级手续。不合格者，取消聘用资格。
(七)本次 公开招聘设立监督举报电话。监督举报电话为0353-2296802、2296809、2296067 、2295105
本公告由阳泉市2017年度市直事业单位公开招聘领导组办公室 负责解释。
特别提示：1、本次考试不指定辅导用书，本次考试不举办也 不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位考试培训辅 导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受 骗。
2、报名成功后，要确保联系电话畅通。m.sdsgwy.com