云南砚山县住建局2017年招用机关事业单位20名人员

(二)招考及招用程序

本次公开招考采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试。采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试满分100分。笔试内容主要包括涉及时事政治、砚山县情、住房和城乡建设领域法律法规、公文写作及处理等方面的公共基础知识。考生携带准考证进入考场进行测试。

2.面试。根据笔试成绩，按拟招用人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试的人员。面试主要考察应试者的综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息获取能力、语言表达能力及举止仪表。面试成绩满分100分。面试时间、地点及要求以砚山县住房和城乡建设局通知为准。 

3.综合成绩评定。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

考试时间：2017年7月16日14:30-17:30(星期五)

考试地点：城建大楼六楼会议室

4.招用。根据考试总成绩，按拟招用人数1：1的比例从高到低确定进入考察的人员。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。

拟招用人员公示：按照考试和考察结果等额确定拟招用人员，在砚山县人民政府网站及公示栏予以公示，接受社会监督。

劳动合同：按照《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定，砚山县住房和城乡建设局与招用人员签订劳动合同，并为招用人员缴纳五项保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)。用人单位与招用人员签订《岗位管理协议》，试用期为一个月，首次签订劳动合同期限为一年，以后每三年签订一次;受聘人员在合同期内有重大违法违纪问题，或者出现其他不能适应岗位需要的情况，可以按相关规定予以解除劳动合同。

工资待遇：试用期工资待遇：每人每月2300元;试用期满后，工资待遇：每人每月2860元(含五险个人承担部分)的标准执行，续签劳动合同人员工资标准参照文山州上一年度在岗职工月平均工资的50%以内适时调整。

其他事项

1.因特殊原因造成考试招用各阶段工作时间变化的，由局办公室及时作出时间调整，并及时通知相关人员;

2.本公告未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由局办公室负责解释。http://m.sdsgwy.com/

咨询电话：0876-3122314