(四)资格复审
1. 资格复审工作由锡林浩特市新闻中心负责。所有进入资格复审人员必须本人参加，不是本人或未按时到指定地点参加资格复审的视为自动放弃资格复审和体检。资格复审时间、地点、联系人、联系电话、需携带的证件、证明、相关规定要求以及举报电话等详细内容，在报名网站上公告。
2.按照每个岗位报考人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。末位出现并列的人员全部进入资格复审。
3.资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，是否符合报考岗位相应资格条件。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消面试资格。
4.进入资格复审范围的人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消其面试资格。
5. 报考人员须携带报名表、有效期内的二代身份证(包括有效期内的临时身份证)或有效期内的护照、户口簿(或户口簿首页、户主页和本人页复印件)或户口所在地公安派出所出具的户籍证明（户籍证明，一般是指“集体户”的居民，需要户籍资料时，凭本人身份证或户口本到户口所在地公安机关可打印户籍证明。一般常住居民凭户口本可对外办理各项事宜。）原件及复印件、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书原件及复印件(2017年应届毕业生未取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）之前持加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（学历认证报告指的是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心（教育部学历认证中心）根据用户学历认证需求，经审核后出具的学历证明，并对报告进行电子注册，提供网上查询。）(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。
6. 资格复审结束后，在报名网站公告面试的时间、地点、需要携带的证件以及注意事项等，面试只在锡林浩特市设置考点。
(五)面试及相关要求
1.文字记者岗、新媒体文字编辑岗面试时采用结构化面试方式。按笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员，入围比例为3:1，面试满分100分。进入面试人员可用蒙古语作答，也可用汉语作答，须在资格复审时确定面试语种并登记，面试时只能使用登记时选择的语种答题，并只能用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
2.摄像记者岗和美工编辑岗面试时采用实际操作方式。按笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员，入围比例为3:1，面试满分100分。
3.面试成绩当场向报考人员公布。
(六)考试总成绩的计算及公示
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，各岗位考试总成绩合成计算比例如下：
摄像记者考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
美工编辑考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
文字记者考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
新媒体文字编辑考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
报考人员面试成绩和考试总成绩，在报名网站上公示。
(七)体检与考察
按照每个岗位报考人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选，并在锡盟人力资源信息网上公布。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
1.体检。体检在指定的医疗机构进行,由锡林浩特市新闻中心组织。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
2.考察。考察工作由招聘单位按照有关规定和要求组织实施。考察工作结束后，要形成考察报告。
(八)公示与聘用相关要求
1. 锡林浩特市新闻中心根据报考人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为10天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
2.公示结束后，按照管理权限办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
3.聘用合同中应与聘用人员约定试用期，新聘用人员的试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内。根据实际工作能力择优录取。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
4.应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。
5.有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：
(1)凡在规定的时间内，未按时参加笔试面试、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的;
(2)拟聘人员自愿放弃聘用的;
(3)拟聘人员不服从安排的;
(4)公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
工资与待遇
(一)基本工资+绩效工资(基本工资为2300元)。
(二)签订劳动合同，缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
其他事项
1.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现考生与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消招聘资格。
2.本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关,报考人员谨防上当受骗。
3.在本次招聘笔试后各环节出现名额空缺的，依次进行递补。并电话通知递补人员，请考生务必在招聘期间保持通讯工具的随时畅通。
4.公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在锡盟人力资源信息网等媒体公布，请报考人员及时登陆网站查询。
5.本简章由招聘单位负责解释。
政策咨询电话：0479-8215535
联系人：王伟
监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）： 0479-8253668
网上报名技术支持电话：0479-8235702m.sdsgwy.com