面试、体检和聘用
(一)面试
笔试结束后，以县为单位，分岗位确定最低控制线，按笔试成绩从高到低以1：1.2的比例确定面试人员，如遇特殊情况请示省教育厅后再行确定。面试前对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料的再次审查，如审查过程中出现资料不符人员，取消其面试资格后，按照本县的岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补;本县没有递补人员的岗位可由州级教育部门从符合条件的人员中调剂递补。
面试工作由招聘县教育部门负责组织，面试考官采取异地交流选派或临时派遣;面试考生实行临场代码制;考生按临时抽签顺序进行面试。面试以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分，本岗位面试结束公布面试得分。面试满分为100分。面试分数加笔试分数等于总成绩。
(二)体检
面试结束后，拟招聘岗位按总成绩从高到低以1:1的比例确定参加体检人员，若出现总成绩并列，则依次按照取得教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)、取得“两学”考试合格证、“大学生志愿服务西部计划”或“三支一扶”计划服务期满考核合格证明材料、笔试成绩、少数民族、中共党员的顺序确定参加体检人员;若出现已确定的体检人员缺检或体检不合格，则按照该岗位考生总成绩及上述优先条件顺序依次递补。最终确定的体检人员名单通过云南教育网等网站向社会公布，同时由招聘县教育局通知考生体检的时间、地点和相关注意事项。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。
(三)聘用
体检结束后，拟聘特岗教师名单通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示，公示期满无异议后于8月15日前上报省教育厅审定，经省教育厅审核确定后，拟聘特岗教师分岗位按照总成绩从高到低依次进行选岗，并与县教育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理聘用相关手续。考生在接到聘用通知后，必须在规定时间内到县教育局报到，无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。
(四)岗前培训
聘用教师上岗后，由招聘县组织对新聘特岗教师进行不少于45学时的岗前培训。
(五)教师资格
未取得教师资格的拟聘人员，必须在上岗后三年内获取，否则将视为考核不合格，并解除聘用合同。
工作要求
整个招聘过程将严格执行有关规定和招聘纪律，由纪检监察部门实行全过程、全方位的监督。
未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）另行通知
联系人：何家庆
联系电话：0872—8523066m.sdsgwy.com