(二)考试
1、笔试
笔试为综合试卷，试题范围为公共基础知识，满分100分，采取闭卷答题方式进行。
2、面试
面试人员按照笔试成绩从高到低与招聘人员1：3的比例确定，采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式进行，时间5分钟，面试成绩满分为100分，面试时间、地点另行通知。http://m.sdsgwy.com/
3、总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
聘用及待遇
1、被聘用的工作人员，办理劳务派遣用工手续，签订1--3年劳动合同。试用期三个月，试用期满合格后继续聘用。不合格的，取消聘用。
2、被聘用人员待遇为：工资按照我县劳务派遣工资标准执行，并缴纳五险。 (注：汤阴县城乡一体化发展有限公司所聘人员享受公司同等人员待遇)
3、拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。 咨询电话：0372—6208911(工作时间内)