考核及组织
考核工作包括笔试、面试（主要包括试讲和专家现场提问）两个环节。
1.笔试。笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平,专业知识不低于60分。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩将在学校人事处网站公布，应聘人员凭准考证号查询。笔试结束后，在笔试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。
2.面试。面试之前，由学校人事处对考生的资格条件进行复审。复审材料包括：身份证、研究生学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、应届毕业生提供就业协议、就业推荐表、研究生成绩单、职称证书、奖励证书等原件。资格复审未通过人员不得参加面试。面试按照苏州工艺美术职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，低于60分不予聘用，面试成绩当场公布。http://m.sdsgwy.com/
3.总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
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