湖北枝江市卫生和计划生育局所属事业单位2017年专项招聘110名人员

(三)考试安排

1、笔试

(1)笔试内容：包括重要时事、政治理论、卫生计生法律法规及从事医疗卫生计生行业的基础知识。总分100分。

(2)笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：2017年5月6日上午。

(3)笔试地点（笔试地点不会轻易改变，如有改变会通过官方网站发布通知。）：见准考证。

笔试成绩及时在枝江市人社网上公布。

2、面试

(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3(部分特殊岗位按招聘岗位职数1:2，若超过1:3比例的按1:3)的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。面试前，在枝江市人社局的指导和监督下，由枝江市卫计局对参加面试人员的资格进行一次认真复核。面试人员名单及时在枝江人社网上公布。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在枝江人社网上公布。

(2)面试方式。面试方案由枝江市卫计局制定，(根据岗位需要在面试时需增加专业技能操作测试的，应在面试方案中予以明确)，并在面试7日前报送枝江市人社局审定备案后组织实施，枝江市人社局负责指导、协调和监督。面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行，面试满分100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

(3)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。http://m.sdsgwy.com/

(4)面试时间地点。由枝江市卫计局通过发公告或者电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

3、综合成绩计算。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在枝江人社网上公布。

其他事项

1、对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》规定处理。

2、本次专项招聘考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。

3、报名咨询电话：0717-4202281。监督举报部门及电话：枝江市委人才办0717-4214571;枝江市人社局公务员管理科0717-4219382;枝江市纪委(监察局)0717-4214647。

附件2：

枝江市卫生和计划生育局所属事业单位2017年专项招聘工作人员

报名表

招聘单位：                    招聘岗位：

注：1、简历从大、中专院校学习时填起。2、栏目中无相关内容的填“无”。3、A4正反打印。

附件3：

枝江市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表