河南信阳高新区公安消防大队2017年招聘人员信息

笔试

　　笔试科目为公共基础知识，满分100分，包括政治、法律、管理、公文写作、消防基础知识等内容。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和地点见准考证。

　　另:退役消防士兵可以直接进入面试。

面试

　　根据笔试成绩从高分到低分顺序，按拟招聘人数1:2的比例进入面试。确定为参加面试人员，要按时领取面试通知单，逾期不领者，视为自动放弃。具体面试时间和地点见面试通知单。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

　　考生总成绩，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算。

　　即：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位有效数字。http://m.sdsgwy.com/

体能测评

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1:2的比例确定参加体能测评人员。体能测评参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的规定执行。

体检、考察

　　1、体检。体能测评合格人员根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。在体检中，遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人员。若合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩从体能测评合格人员中依次递补。

　　体检的内容和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　2、考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发〔2013〕2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。

　信息发布及政策咨询

　　有关本次招聘的信息及相关事项，信阳高新区人民政府网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站以及信阳市人力资源和社会保障局官方网站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)进行发布，请注意查询。各位报名者报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通。http://m.sdsgwy.com/

信阳高新区公安消防大队公开征招政府专职消防员报名登记表