浙江嵊泗县2017年引进高层次、紧缺专业人才（二）

(二)考试

考试工作由组织人事部门和用人单位主管部门共同组织实施。考试一般采取面试比选的形式进行，也可根据实际情况加试技能测试。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。如加试技能测试的，在面试合格人员中从高分到低分按需求计划1:3的比例确定技能测试对象，若出现不足规定比例的，按实际人数确定。考试时间、地点及具体办法另行通知。

加试技能测试岗位的总成绩计算公式为：

考试总成绩=面试成绩×30%+技能测试成绩×70%。

(三)体检和考察

考试结束后，在面试成绩合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按需求计划1：1比例确定体检、考察对象;加试技能测评岗位的，在技能测试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按需求计划1：1比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前。

体检工作按人力社保局、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。http://m.sdsgwy.com/

如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。体检工作由组织人事部门会同用人单位(主管部门)共同组织实施，考察工作由用人单位(主管部门)组织实施。

咨询电话：0580-5081581、5081570，监督电话：0580-5592687。

》浙江嵊泗县2017年引进高层次、紧缺专业人才岗位表（二）

附件2

2017年嵊泗县公开引进高层次、紧缺专业人才报名表

注：以上表格内容必须填写齐全。