8.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚或开除处分的人员，有关法律法规规章规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得应聘。
此外，2017年应届毕业生须于2017年9月30日前取得相应的毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书。
报名办法
（一）报名
有意应聘者，请于3月6前，将报名材料电子版发送至邮箱招聘单位指定邮箱（具体见附件），邮件主题及求职资料文件夹请以“高校名+专业+姓名”命名。
（二）报名材料要求：
①《普通高校毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）》；②第二代身份证；③完整的学习成绩单；④2015年、2016年毕业生还须提供本人有效的毕业生暂缓就业协议书、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、教师资格证（可于2018年12月前取得）；⑤各类证书；⑥个人简历，简历中附本人近照，并注明本科、研究生阶段的毕业学校及专业、电话、籍贯、户籍等信息。
招聘办法
1.招聘单位将从符合条件的应聘人员中择优选择面试人员，并通知参加面试。不合要求者恕不约见。面试时应聘人员要提供所有证书原件，如发现弄虚作假情况，招聘单位将取消该应聘人员面试资格。面试内容与形式为教育教学能力测试、综合素质测试。
2.招聘单位根据面试成绩确定拟聘用人员，组织体检与考察,报主管部门审批，办理聘用手续。
咨询电话：0760-22828229（肖老师）