（三）资格复审。
1.竞聘人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审，未在规定时间内参加资格复审的，取消进入下一环节资格。
2.竞聘人员参加资格复审时须提交以下材料：
（1）《报名登记表》需正反面打印(一式两份)；
（2）本人居民身份证、毕业证、学位证及竞聘岗位所需的其他证件原件及复印件；
（3）竞聘人员参加资格复审前5日内登录“中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载打印有效期内的《学历证书电子注册备案表》一份；
（4）所有竞聘人员均须提交本人所在单位同意参加竞聘的证明，证明须写明竞聘人员工作时间、现任职务及任职年限；
（5）《竞聘人员诚信承诺书》一份。
3.资格复审将重点审核竞聘人员所填报的信息是否真实准确；凡所填报信息与所持证件不符、不符合竞聘条件、弄虚作假、因个人错填信息的，一律取消考察资格。
4.资格复审及考察的通知，在县政府门户网站及活力清水河公众号公布。
（四）考察
1.按照竞聘岗位数与竞聘面试成绩排名1:3进入综合能力考察环节，考察采取多种形式，全面了解被考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，确定拟聘任人员。
2.被考察人员应在5个工作日内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。
（五）体检
体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。体检费用由竞聘人员自行承担。竞聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。
（六）公示和聘用
对拟聘任人员在县政府门户网站及活力清水河公众号进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；反映问题影响录用并查有实据的，取消聘用资格。按相应程序进行递补。
实行校（园）长试用期制度，试用期为一年。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘，工作另行安排。正式聘用后，按照一年一考核的原则，充分考量工作绩效，对考核不合格的进行岗位调整。试用期限计入其正式聘用期限之内，正式聘用期限为五年，届满后根据实际情况重新进行选聘。
五、工作纪律
（一）参加竞聘人员和工作人员须严格遵守公开竞聘的程序和纪律，不得弄虚作假，不得徇私舞弊，不准参加任何可能影响竞聘公平、公正的活动，不准进行打击报复或对其他竞聘对象进行人身攻击。竞聘人员违反上述规定的取消该人竞聘资格并追究相关责任;属工作人员的按党纪、政纪予以严肃追究。凡与竞聘人员按规定具有回避关系的，应执行公务回避。
（二）严格遵守竞聘工作纪律，举报要有真凭实据，不得对他人进行诬告陷害、造谣诽谤，否则，一经查实，将从重处理。
举报电话:县纪委0471—7930832，县教育局0471—7912123。
本次竞聘工作由公开竞聘工作领导小组负责具体组织实施，其他未尽事宜由领导小组负责具体研究解决和解释。
清水河县中小学、幼儿园校（园）长（含副职）
公开竞聘工作领导小组
2024年11月15日