六、考察
考察工作由各考调单位主管部门牵头组织实施。重点考察考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因考察不合格出现的空额，不再递补。
七、公示
考察合格人员确定为拟调动人员，由人社部门在攀西人才网、米易县人民政府门户网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，经公示无异议或反映问题不影响调动的人员进入调动环节。
对反映有严重问题并查有实据的，不予调动；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。因被举报查实取消调动资格出现的空额不再递补。
八、调动
经公示无异议或经核实不影响调动的拟调人员，按程序办理调动手续。
九、纪律监督
考调工作接受县纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
监督举报电话：米易县纪委监委0812-8179744
咨询电话：米易县人力资源和社会保障局0812-81130710812-8130962
十、本公告由米易县人力资源和社会保障局负责解释。m.sdsgwy.com