(五)考察和体检
结合招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察、体检范围人选。先按照1:1的比例进行考察，名单通过青报网公布。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。其中对考察对象的档案按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。档案中存在的问题未查清未处理到位的，视为不符合聘用条件，不予办理聘用手续;曾公开发表错误言论或恶意传播不实信息，造成负面影响的，一经查实，视为考察不合格。
体检在三甲医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(六)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青报网面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日，公示期满不予递补。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由报社党委研究确定聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满后不再递补。
符合聘用条件的，由青岛市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
三、人员待遇
聘用人员待遇按照国家、省、市关于事业单位工作人员的相关规定执行。
四、有关说明
(一)应聘人员在报考期间，须保持通讯畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)咨询电话：(0532)82933761、(0532)82864265
网上报考技术咨询电话：(0532)82933191
监督电话：(0532)82861091
请在工作时间(工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30)拨打以上电话。
五、其他
未尽事宜，按照青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局相关规定执行。
青岛日报社