九、体检考察
体检考察工作由县人力资源社会保障局指导、县卫生健康委负责组织实施。
根据有效招聘岗位计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定体检、考察对象。考试总成绩并列的，按笔试成绩高低顺序排序；笔试成绩仍相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此办法执行）。
体检工作参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用考生自理。体检合格的方可列为考察对象。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补，递补各不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在利辛县政务公开网公示7个工作日。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用审批及入编手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所聘人员纳入编制管理，大学生乡村医生入编后应当在村卫生室连续服务不低于6年(不含参加规范化培训时间)，3年内未取得执业(助理)医师资格的按程序解除聘用合同、终止人事关系。
十二、有关事宜
本公告由利辛县卫生健康委员会负责解释。
本次招聘工作由利辛县人力资源和社会保障局、利辛县卫生健康委员会共同组织实施。
本次招聘统一组织考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
招聘工作接受亳州市卫生健康委员会、纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
1.利辛县卫生健康委政策咨询电话：0558-8832052
2.利辛县人力资源和社会保障局考务咨询电话：0558—8812151
3.亳州市卫生健康委监督电话：0558-5625365、5121719
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。m.sdsgwy.com