（四）成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+考察评价成绩×50%。
（五）确定选调人选和公示
选调单位根据报考人员的综合成绩，选调单位按每个选调岗位择优等额确定选调人员名单，如综合成绩一致，则以笔试成绩择优确定选调人员名单；如综合成绩、笔试成绩都一致，则以考察测评成绩择优确定选调人员名单。选调人员名单报县人社局征求县纪委监委、县委巡察办、政法委、统战、检察、审计、法院、公安、信访、环保、市场监管等部门意见后，在一定范围内公示，公示时间为5个工作日。
（六）办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，报县人社局审批后办理调动手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调；对有严重问题并查有实据的，不予选调。
重要提示：
（一）因大姚县教体系统2024年公开选调工作已提前组织，按照“每位报考人员限报一个岗位的规定，已报考县属学校岗位公开选调的考生不得再参加本次由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织的县级事业单位工作人员选调。
（二）县级派驻乡镇事业单位（林场）不参与选调。
（三）因工作岗位变动需变更职称系列专业的，经单位考核合格后，可申报转评为现岗位所对应系列专业的同级别职称。
（四）选调单位按照管理岗位设置的，根据选调单位管理岗位空岗情况，由选调人员本人申请，选调单位提出聘用意见办理人员聘用核准，可按事业单位管理岗位办理调动手续，后续此类人员按照事业单位管理人员晋升渠道晋升。
（五）选调单位执行经济专业技术职称系列的，经济系列初级、中级专业技术职称资格通过参加全国统一的资格考试，考试合格即取得任职资格。高级经济师通过考评结合的方式取得。
（六）在办理调动手续前，具有相应专业技术职称资格和相应等级的选调人员，因选调单位无相应专业技术岗位及等级，按规定高职低聘，或根据选调单位管理岗位空岗情况及岗位职责可转聘为管理岗位，并享受相对应等级的工资待遇。
五、纪律与监督
（一）整个公开选调过程，接受纪检监察部门的全程监督。在笔试时邀请部分县人大代表、县政协委员到现场视察和监督。
（二）各乡镇、县级相关部门要加大宣传力度，采取多种形式，深入做好宣传发动工作，使广大干部群众充分了解、积极支持，为公开选调工作创造良好的社会氛围。选调机关无正当理由，不得拒绝符合条件的人员报名；报考人员所在单位不得无故阻止符合选调条件的人员参加公开选调。
（三）为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格。
（四）报考人员应保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，即视为自动放弃。
（五）报名时，报考人员所需要的证件材料，由本人或所在单位提供，若个别需要查阅档案的，应持单位介绍信，并由单位2名中共党员在报名前到县人社局查阅办理。
（六）公告中未尽事宜由县公开选调工作领导小组研究决定。
（七）设置监督举报电话
县委组织部干部监督股：0878-6222790
县人社局办公室：0878—6222347
（八）公开选调咨询电话
县委组织部：0878-6200728
县人社局：0878—6211779
中共大姚县委组织部中共大姚县委机构编制委员会办公室
大姚县人力资源和社会保障局
2024年10月16日