（六）组织考察
由市人社局和招聘单位主管部门共同对体检合格人员进行考察。
1.考察内容。重点对应聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩及是否存在影响其聘用的其他情形。
2.考察方式。通过民主测评、个别座谈、审核档案、征求意见、与考察对象面谈五个方面对应聘人员进行考察。
3.考察对象有下列情形之一的，不得确定为考察合格：
一是服务期间，未经人社部门批准借用到不同服务类别、不同服务项目工作的；
二是服务期间，年度请事假累计超过30天、擅离服务岗位和其他违反服务单位的请假制度的；
三是政治品德不良，或违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
四是社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形；
五是民主测评合格票数低于参与测评人数80%的。
因考察对象放弃考察或考察不合格的，依规递补考察对象。
（七）公示和聘用
1.公示。根据测试、选岗、体检、考察情况，确定拟聘对象，拟聘对象确定后，在中国利川网对拟聘人员公示5个工作日，公示期满无异议的，按程序办理相关备案手续。
2.聘用。招聘单位以市人社局下发的备案文件为依据，办理聘用人员入职聘用手续。在拟聘人员与原工作单位解除或终止人事（劳动）关系后，按照事业单位人事管理有关规定，对其进行按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理。考核聘用人员最少应在招聘单位工作满2年，并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。
（八）其他有关事宜
1.测试选岗工作结束后，将在中国利川网公布考生笔试成绩、选岗结果及体检公告，请考生及时关注，自行查看。
2.对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.本公告未尽事宜，按现行有关文件规定执行。
咨询电话：0718-7285806
监督电话：0718-7282381m.sdsgwy.com
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