（五）考察
平陵街道党工委在确定拟考察人选名单后按照程序于5天内完成考察工作，考察采取谈话、查阅资料等形式进行，最终形成人选考察材料。
（六）公示
考察合格的考生，在街道及所在村进行公示，经公示无反映或者反映问题经查不属实的，按规定程序予以聘用。
（七）管理与使用
被聘用人员实行全职管理，采取“内挂村、上挂镇进行跟踪培养。表现优秀的村“两委干部储备人选入党给予优先考虑；年度考核优秀的，经平陵街道党工委鉴定可晋升为村党组织书记储备人选；作为后备干部在村换届选举中给予优先推荐，通过选举成为正式的村党组织书记和“两委干部。
（八）考核管理
在县委组织部统筹下由平陵街道党工委对储备人选进行“一年一考核，考核不合格的，解除聘用协议。
五、有关问题的说明
（一）本次笔试、面试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（二）资格审核贯彻招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格；已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
（三）招聘公告由平陵街道党工委负责解释，未尽事项，按有关规定执行。m.sdsgwy.com