一、招考岗位和对象
（一）招考岗位
招考高层次人才（医疗类、行政类）8个岗位共8人。详见《广州医科大学附属番禺中心医院2024年高层次人才招考职位表》（附件1）。
（二）招考对象
非2024年毕业的往届生（指于2023年12月31日前取得毕业证书和学位证书的非在读人员）
二、应考人员资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.下列人员不得报名：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（6）聘用后即构成回避关系的，具体情形按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定；
（7）现役军人、在读的全日制学生；
（8）法律、法规规定的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为招考报名截止日。
（二）岗位要求
1.学历学位及年龄要求：具有研究生学历、硕士学位或以上。医师类岗位要求具有正高级专业技术资格，年龄在50周岁以下；行政类岗位要求具有副高级专业技术资格，年龄在45周岁以下。
2.符合《广州医科大学附属番禺中心医院2024年高层次人才招考职位表》（附件1）中要求的专业名称、学历、学位（须与报考学历一致）、专业技术资格（执业资格）及其他资格条件。
3.应考人员的年龄、工作经历和专业技术资格年限计算以2024年9月30日为界（以年龄要求50岁周岁以下为例，即要求报考者须是1974年10月1日后出生，其他条件以此类推）。
4.应考人员的学历、学位和专业技术资格等需国家承认，所学专业应与招考职位的专业要求相对应。不符合招考条件的不予录用。
三、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇：50-130万/年。
（二）安家费：30-500万（或免费享受3年专家房）。
（三）科研/技术团队培育经费30-300万。
（四）本次招考以编外身份入职，符合番禺区急需专业人才引进条件的，按相关程序公开招聘给予事业单位编制。
（五）协助办理入户广州、协助办理子女入学。
（六）符合番禺区医疗卫生系统“番禺名医”高层次医疗卫生人才的，经评审认定为医学领军人才、医学杰出人才、医学重点人才和医学优秀人才的，可享受相应的人才补贴。
以上待遇标准结合个人业绩成果，按不同层次人才标准享受相应待遇，具体面议。
四、招考程序及安排
本次招考高层次人才工作按照发布公告、报名、资格审查、实操考核、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）发布公告
通过广州医科大学附属番禺中心医院网站、公众号等平台向社会公布。
（二）报名
1.报名时间：即日起到2024年12月31日，各专业按照报名考核情况分配招录，额满即止，招录未满的专业继续招录。
2.报名流程
（1）符合招考条件的应聘人员请登录（https://pro.formtalk.net/w.do?f=0BEDEA8ACD38EFC15A74F99ABF61F6256F54506AC31212975697058C98477B32）网址填写高层次人才简历，成功提交后系统会提示“提交成功”。请务必使用电脑端输入网址进行填写。
（2）按网上报名系统要求上传证明材料。上传证明材料包括：本人身份证正、反面原件扫描件；各阶段学历、学位证书原件扫描件；专业技术任职资格证明材料、医师资格证、医师执业证；工作经历证明、业绩成果材料（按职位表要求提供）提交论文、出版专著、主持的科研项目、科研获奖、授权专利、学会任职证明等证明材料原件扫描件；以及职位要求注明的其他成果佐证材料的扫描件。
（3）现场报名：本人按条件要求，持报名纸质材料（参照网上报名材料准备）到现场报名。报名地点：广州医科大学附属番禺中心医院8号楼4楼人力资源科。
3.每人仅限应考一个岗位。应考人员应严格按照招考岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招考岗位要求的，一经核实，即取消应考资格。
4.应考人员所留联系电话应准确无误并确保招考期间保持通畅。
5.入职录用必须提供上述资质证书的原件等材料进行资格审查，无法提供符合要求材料者不予录用。
（三）资格审查
医院对应考人员提交的报名信息进行资格审查，通过资格审查人员方可参加考核。审查情况将在报名系统直接反馈，不另行通知，应考人员应及时查看报名系统的审核状态。
资格审查贯穿招考工作全过程，应考人员报名后视为认同公告所有内容，并配合做好相关工作。如在招考工作任一阶段发现应考人员不符合招考岗位资格条件而取消应考人员报名资格或录用资格，造成的后果由应考人员自负。
（四）考核
医院对符合报名条件的应考人员组织考核工作，对业务能力、学术水平和发展潜力等方面进行综合评价。考核方式：实操考核+面试，实操考核合格分数为80分，实操考核合格后进入面试，操作考核成绩作为进入面试的资格。具体考核内容及方式由医院组织专家评委组确定。考核时间另行通知。