（四）面试
面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（或本人有效《临时居民身份证》），方能进入考场参加面试。
1．参加对象。面试人员为资格复审合格人员。
2．面试采取结构化方式进行，面试成绩按百分制计算，保留小数点后两位数字。面试设最低合格分数线为60分，未参加面试、面试成绩无效及面试成绩达不到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。
3．面试时间及地点在毕节市人民政府官网或毕节市人力资源和社会保障局官网上公布。
六、总成绩计算
总成绩按百分制计算。总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节；若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
总成绩在毕节市人民政府官网或毕节市人力资源和社会保障局官网上发布。
七、体检
面试结束后即进入体检环节。体检工作由岗位所属县卫生健康部门会同人力资源和社会保障部门组织实施。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上综合性医院进行，并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。
体检费用由考生自理，体检时间由岗位所属县卫生健康部门另行通知。
八、考察政审
体检合格人员进入考察政审程序。考察政审工作由岗位所属县卫生健康部门统一组织实施。
考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中，经审定有《招聘简章》规定“以下人员不得报考所列情况之一的人员，取消进入下一环节资格。
九、公示和聘用
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在岗位所属县人民政府官网公布。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
（二）聘用管理
1．对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，根据相关规定办理聘用审批手续。由岗位所属各县人力资源和社会保障部门办理聘用备案，由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，明确派至具体村卫生室服务。
2．在公开招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格或放弃聘用等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
3．被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，按规定解除聘用。
4．纳入事业编制的大学生乡村医生应当在入职后3年内考取执业（助理）医师资格。如未能按期取得相应资格，则解除聘用合同、终止人事关系。
5．纳入事业编制的大学生乡村医生应当继续在村卫生室服务不低于6年（不含参加规范化培训时间）。
十、工作纪律
（一）招聘考试工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督，工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
1．咨询电话
毕节市卫生健康局
人事教育科：0857－8257711；
基层卫生科：0857－8250079；
2．监督电话：
毕节市纪委市监委派驻第十一纪检监察组：0857—8339352；
毕节市人力资源和社会保障局：0857－8222297。
（二）在聘用考试各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
（三）《招聘简章》解释权属招聘考试工作专班。本次招聘考试工作未尽事宜，由毕节市卫生健康局、毕节市人力资源和社会保障局共同研究确定。
毕节市2024年公开招聘大学生乡村医生事业编制人员岗位及要求一览表
毕节市卫生健康局
2024年9月30日